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Couverture des NFTs : un assureur de Hong Kong se lance

Comme l’indique l’article de Insurance Business, un assureur de Hong Kong a comme projet d’être le premier en Asie à couvrir les NFTs. Il s’agit...

Quel est « le nouveau monde des actuaires ? »

Reconnus en tant qu’analystes des risques, les actuaires assistent à une très large transformation de leur métier, de par l’émergence de nouveaux risques systémiques...

Empathie et Intelligence artificielle pour les assureurs, c’est possible

L’empathie n’est pas un terme que les entreprises associent généralement aux compagnies d’assurances, mais cela ne signifie pas pour autant qu’elle n’est pas importante...

Rendre autonomes les souscripteurs d’assurance vie

Les compagnies d’assurance vie s’engagent à accroître l’efficacité de la souscription et à améliorer l’évaluation des risques. Pour cela, elles collectent davantage de données et...

Canada : TD Insurance et sa tarification de l’assurance auto

De nombreux acteurs de l’assurance proposent une formule de tarification basée sur l’utilisation, ce qui est le moyen le plus précis d’évaluer les kilomètres...

Transformation digitale des assurances : entre conservatisme et modernisme

Tribune d’expert - Michel Romy, Co-CEO et VP Customer Service & Support de Jahia Pour beaucoup de secteurs, la crise sanitaire a bouleversé l’ordre des choses, et...

Assurance et innovation : les tendances selon IIR

Les conditions de marché difficiles, les nouveaux entrants innovants et les clients exigeants sont quelques-uns des facteurs de la transformation de l’assurance, mais chaque...

FamyHelp : l’application qui aide les aidants

La France compte 11 millions d’aidants, dont les trois-quarts sont des femmes. La conciliation entre l’accompagnement de son proche, la vie personnelle et la...

Assistance, Assurance : des jobs pour les étudiants

2 500 emplois saisonniers proposés par les plus grandes sociétés d’assistance pour la période estivale. Jobs d’été pour les étudiants ou emplois saisonniers pour les...

Marque employeur, les grands discours ne suffisent pas

Dans un contexte de « Grande Démission » et de « Guerre des Talents », la gestion et la valorisation de la marque Employeur représentent un atout crucial...

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