Secteur Assurance : pour vous, c’est quoi le talent ?

Défini au sens littéral comme une aptitude particulière à faire quelque chose, le talent est une réalité multiple. Il diffère en fonction des individus, des domaines d’activité. L’Assurance en mouvement lance une...

Assurance et guerre des talents, opération séduction

Difficultés de recrutement, turn-over important, candidats exigeants… les entreprises sont de plus en plus à la peine pour embaucher et fidéliser les collaborateurs dont elles ont besoin. Et n’hésitent pas à séduire...

Agir vraiment avec les nano-influenceurs !

Le développement des réseaux sociaux a fait naître le terme d’influenceur, autrement dit, une personne qui prend la parole sur un domaine précis sur le Web à travers plusieurs plateformes existantes, telles...

Cyber : Stoïk lutte aussi contre la pénurie de talents

Stoïk lance “Objectif Cyber” et met ses ventes au service de la cybersécurité des entreprises françaises avec une opération originale pour sensibiliser au risque cyber et lutter contre la pénurie de talents...

Manque d’innovation et de talents dans le secteur de l’assurance ?

Le Time Machine Report qui conclut le programme Protecting the Future de l’entreprise sociale Startup Sherpas porte bien son nom. L’initiative se concentre sur l’avenir, celle de la proposition d’assurance, et la prochaine...

Faire découvrir aux talents l’écosystème d’innovation de l’assurance

Le groupe APRIL annonce son soutien à l’École 42 Lyon Auvergne-Rhône-Alpes, école d’informatique d’excellence et premier campus français du réseau 42. Avec son modèle pédagogique unique, cette école a pour objectif de former...

Guerre des talents : l’attractivité, un enjeu clé

Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France. Cette éventualité, ajoutée à celle du manque d’attractivité du secteur de l’Assurance...

Guerre des talents : Nathalie Aubonnet répond à nos questions

L’assurance en Mouvement et mind HUNTERS ont décidé d’interroger des dirigeants afin qu’ils nous livrent leurs convictions. Les mutations des entreprises, exacerbées par la crise sanitaire, doivent-elles inciter l’entreprise à repenser sa stratégie...