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Authenticité, talents et « Tinder » solidaire de proximité

Jean-Luc Gambey - 0
Texte ITW en version Podcast En toute Sincérité #1.... <span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark" class="mce_SELRES_start"></span><span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark"...

« Nous fonctionnons désormais avec un modèle de co-CEO rotatif »

L'assurance en mouvement - 0
Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France. Cette éventualité, ajoutée à...

Marque employeur : il faut de nouveaux véhicules de communication !

L'assurance en mouvement - 0
Phénomène d’ampleur aux Etats-Unis, la « grande démission » a gagné l’Europe et la France, débouchant ainsi sur une « Guerre des Talents » à laquelle le secteur...

Quel est « le nouveau monde des actuaires ? »

L'assurance en mouvement - 0
Reconnus en tant qu’analystes des risques, les actuaires assistent à une très large transformation de leur métier, de par l’émergence de nouveaux risques systémiques...

Parité : quand on légifère, on trouve des femmes, quand on ne légifère pas, on trouve des excuses !

L'assurance en mouvement - 0
Dans un contexte accru de « Guerre des Talents », les entreprises ne considérant pas les atouts de la diversité rateront le train de la transformation....

Freelances : diversité de talents pour les assureurs

L'assurance en mouvement - 0
Si la pénurie de talents est de plus en plus importante dans les grandes entreprises, tous secteurs confondus, ces dernières se tournent de plus...

4 leaders de l’assurance dans le Top 100 Choiseul

L'assurance en mouvement - 0
Il y a dix ans, l’Institut Choiseul a créé un classement des leaders économiques français, afin de montrer que les talents ne manquaient pas....

Marque employeur, les grands discours ne suffisent pas

L'assurance en mouvement - 0
Dans un contexte de « Grande Démission » et de « Guerre des Talents », la gestion et la valorisation de la marque Employeur représentent un atout crucial...

Staffing : aspirations des collaborateurs dans la planification des projets

Lola M. - 0
De plus en plus d’entreprises adoptent un comportement axé sur le « staffing ». Focus sur la start-up PickYourSkills, qui a effectué une levée de fonds...

« Compétences technologiques, objet d’une guerre sans pitié »

L'assurance en mouvement - 0
Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France. Cette éventualité, ajoutée à...
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