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"Se réinventer tout en tissant des liens encore plus forts"

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Beaucoup d’industries misent aujourd’hui sur la vente à distance. Récemment, par exemple, de grands constructeurs automobiles ont déclaré qu’ils misaient massivement sur l’achat à...

Entretiens croisés CGP : la Gestion de Patrimoine en temps de crise

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L’Assurance en Mouvement termine sa série sur la gestion de patrimoine en temps de crise en recueillant les témoignages d’un cabinet de gestion de...

Téléconsultation : "La différence se fera sur des services plus ciblés, plus calibrés et plus personnalisés"

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Tout comme le télétravail, la téléconsultation médicale avait du mal à percer en France. La téléconsultation n’avait jamais vraiment rencontré le succès. Les téléconsultations...

La route de la parité Femmes-Hommes est vraiment trop longue !

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L'assurance du monde d’après, c’est avec la parité Femmes – Hommes ? Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République,...

"La raison d’être des entreprises est une opportunité unique pour reconnaitre et valoriser le leadership au féminin"

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...

Parité F/H : "Les équipes mixtes produisent de meilleurs résultats"

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Un grand nombre de dirigeants sont convaincus que, si la cause féminine est évidemment une question de morale, de manière très pragmatique, il s’agit...

PER : "Il faut vraiment que les CGP se saisissent de cette opportunité"

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Le PER vise une simplification du paysage de l’épargne retraite supplémentaire. Dans ce contexte, le PER permet-il une meilleure compréhension de l’épargne-retraite supplémentaire pour...

Co-construire un magazine avec, et pour, les acteurs de la transformation

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Le « communicant » participe à un processus de communication. Même s’il s’agit d’un métier, beaucoup communique et tout le monde peut et doit même apporter son...

"Raison d’être – Protéger et agir pour un futur serein"

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Au-delà des définitions « juridiques », la raison d’être d’une entreprise pourrait être définie comme « la contribution que l’entreprise souhaite apporter aux principaux...

Parité F/H : « Avoir une stratégie plus large qui traite la diversité dans sa globalité et non en silot »

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...
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