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Recrutement - Résultats de recherche

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"L'égalité femmes-hommes est devenue mondialement une nécessité impérieuse"

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Malgré les progrès et les bonnes intentions, l'égalité femmes-hommes dans le monde du travail est encore loin d'être atteinte. Selon le rapport Mercer 2020...

Enquête : faut-il surveiller et transformer sa marque employeur ?

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Pour attirer les talents et développer l’engagement des collaborateurs, de plus en plus sensibles aux valeurs et à l’impact de leur entreprise sur l’environnement...

Alan attire les meilleurs talents

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Selon LinkedIn, Alan qui se présente comme l'assurance santé qui fait du bien, est en 3ème place des startups tech qui recrutent et attirent...

L’innovation organisationnelle et managériale, un enjeu majeur et urgent !

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215 professionnels du secteur de l’assurance ont répondu du 25 Août au 1er Septembre à notre enquête « Le bouleversement interne des entreprises »...

Première édition du « LCL Startup Day »

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Michel Mathieu, Directeur général de LCL a déclaré : « Avec cette nouvelle initiative, LCL poursuit son engagement dans sa stratégie de leadership des banques urbaines....

Afterwork recrutement : pour trouver la perle rare ?

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Chatbot, Hackathon, Forum de recrutement virtuel, réseaux sociaux, CV sur Instagram, … . Dans un contexte généralisé de transformation du monde du travail, le...

APRIL "Obtenir une vision interculturelle du handicap"

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Dans le cadre du colloque européen sur le handicap, organisé les 7 et 8 février derniers au Ministère de la Justice, dans l’objectif de...

Régis Rocroy "faire émerger un géant européen sur le marché Insurtech cyber"

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Bonjour Régis Rocroy. Vous êtes Fondateur d’OZON. Mais avant de présenter OZON, pouvez-vous nous raconter votre aventure entrepreneuriale ? Alors qu’est-ce que CyberSolution 360°, ...

Donner accès aux métiers du courtage d'assurance aux personnes éloignées de l'emploi

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Assure-moi un projet, appelé aussi AM’UP est une association née de la volonté de donner accès aux métiers du courtage aux personnes éloignées de...

L’IA pourrait bien apporter transparence et équité dans le recrutement !

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Olivier Mégean, Président chez demain.ai livre une approche opérationnelle de l’intelligence artificielle en entreprise et en particulier sur le recrutement. Nous avons trouvé intéressant de...
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