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52% des agents généraux ont des craintes pour l’horizon 2021

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Agéa, il y a un mois, a lancé une grande enquête auprès de agents généraux. 1 730 agents d'assurance y ont contribué, un excellent...

Entretiens croisés CGP : la Gestion de Patrimoine en temps de crise

L'assurance en mouvement - 0
L’Assurance en Mouvement termine sa série sur la gestion de patrimoine en temps de crise en recueillant les témoignages d’un cabinet de gestion de...

Et pourtant, l’assurance nous l’aimons !

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La profession ne doit pas être la victime ! C’est en ces termes que le président de la Fédération de l’Assurance CFE-CGC, Joël Mottier,...

Entretiens croisés CGP : la gestion de patrimoine en temps de crise

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Si Cyrus Conseil est l’un des leaders français du conseil en gestion de patrimoine, Score Patrimoine de son côté est une structure classique de...

"Cette situation est le test ultime de notre résilience opérationnelle"

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La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

"La raison d’être des entreprises est une opportunité unique pour reconnaitre et valoriser le leadership au féminin"

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...

"Simplicity Wins" au coeur de la transformation

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Allianz a lancé le projet Allianz Customer Model, pour une transformation stratégique globale permettant de capitaliser sur les bonnes pratiques de ses entités internationales....

"L'IA est à la fois un driver de nouveaux business et un levier d'efficacité"

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Quels sont les enjeux majeurs et les bénéfices d’intégration de l’Intelligence Artificielle dans l’assurance ? Pour AG2R LA MONDIALE, l’IA n’est pas une finalité, mais un moyen...

Assurance ; marque employeur, la déshérence ?

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Le terme « marque employeur » a presque 25 ans. Aujourd’hui, la marque employeur est sur toutes les lèvres. « Marotte » des recruteurs,...

Parité F/H : « Avoir une stratégie plus large qui traite la diversité dans sa globalité et non en silot »

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...
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