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Et pourtant, l’assurance nous l’aimons !

La profession ne doit pas être la victime ! C’est en ces termes que le président de la Fédération de l’Assurance CFE-CGC, Joël Mottier,...

"Désiloter les différentes « familles » de risques"

Au-delà du métier du courtage, vous valorisez l’approche dite « connected risk intelligence », qui permet de cartographier et analyser les risques d’un client par rapport...

Entretiens croisés CGP : la gestion de patrimoine en temps de crise

Stéphanie Ruiz, qui exerce son activité en Portage salarial et Michaël Lamiable, fondateur de la société ATELIA se montrent prudent pour l’avenir et ont...

"Nous pouvons tout faire en virtuel sauf l’essentiel : laisser la place à la rencontre et à l’imprévu"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

Entretiens croisés CGP : la gestion de patrimoine en temps de crise

A Valbonne dans les Alpes-Maritimes, la société Iris Expertise fait face à la situation sanitaire et pense à l’avenir, tout comme Alpinia Finance basée...

Entretiens croisés CGP : la gestion de patrimoine en temps de crise

Si Cyrus Conseil est l’un des leaders français du conseil en gestion de patrimoine, Score Patrimoine de son côté est une structure classique de...

S’engager, agir et considérer la valeur sociétale à égale de la valeur économique de l’entreprise

La crise sanitaire, sociale et climatique questionnent nos façons de travailler, de consommer, et plus largement, de vivre. Il y a quelques années, les...

Entretiens croisés CGP : entre confinement et sentiments sur l’avenir

Comme les autres intermédiaires de proximité, les conseillers en gestion de patrimoine, très impliqués dans les domaines de l’assurance de personnes, sont impactés par...

Confinement Covid-19 et télétravail

La pandémie actuelle impose des conséquences fortes d’organisation pour les entreprises et leurs collaborateurs. L’une d’elle est le développement massif du télétravail, avec un...

"La raison d’être des entreprises est une opportunité unique pour reconnaitre et valoriser le leadership au féminin"

Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...

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