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Pacte du Pouvoir de vivre : avec la Mutualité Française, engagez-vous

Le Pacte du Pouvoir de vivre – alliance de 64 organisations et associations environnementales, de solidarité, syndicats et mutuelles – a tenu mercredi 12 avril...

6 000 emplois sont à pourvoir en 2023 chez AXA

AXA recrute en 2023 plus de 6 000 personnes, sur des métiers commerciaux, techniques et opérationnels. 1 200 profils techs sont attendus en 2023,...

« Adapter notre modèle dans ce monde qui évolue »

Claire Léauté, Directrice Générale de Suravenir Assurances, filiale du Crédit Mutuel Arkéa répond aux questions de Jean-Luc Gambey pour Vovoxx Média, dans le cadre...

Mobilisation égalité femmes/hommes, dans l’assurance aussi

Le 7 mars 2023, veille de la journée internationale des droits de la femme, la Première ministre, Élisabeth Borne, présentait le plan interministériel 2023-2027...

Conscious quitting, une bombe à retardement ?

Après le quiet quitting ou la grande démission est venu le temps du conscious quitting, qui pourrait se traduire par la "démission consciente". Elle...

Prévoyance des actifs : un impératif social à améliorer

77 % des Français souhaitent que l’amélioration de la couverture prévoyance des actifs soit intégrée à ces débats de société. Pourtant, aujourd’hui, des réformes...

Troubles « dys » : Allianz France accompagne ses collaborateurs

Allianz France et la start-up Mila s’associent pour proposer, aux enfants des collaborateurs Allianz France, atteints de troubles spécifiques des apprentissages, le dispositif médical Mila-Learn ...

Cambriolages : 359 millions d’euros de coûts

359 millions d’euros : c’est le coût total des cambriolages pour les assureurs en France en 2022. Rien que pour le mois de décembre, 20 841...

Assurance habitation : la liste « noire » des villes

L’inflation est partout. Tout augmente, y compris les prix des assurances habitation. Les tarifs des cotisations devraient croître de 8 % en 2023. D’une...

Marque employeur : soigner son attractivité, son authenticité

58 % des entreprises assurent avoir de réelles difficultés à recruter (1) et 91% sont confrontées au turn-over (2). Pour séduire et fidéliser, les...

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