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responsabilité sociales - Résultats de recherche

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Santé au travail et absentéisme : concrètement, vers plus de prévention ?

Parmi les bouleversements de comportements et de mentalités apparus suite à la pandémie, les préoccupations autour de la santé, en particulier au travail et...

Macif Impact ESS : pour un entrepreneuriat qui transforme les territoires et le monde !

Convaincue du rôle majeur de l’économie sociale et solidaire (ESS), la Macif a créé en 2020 Macif Impact ESS, une filiale  dotée de 20...

Assurance : s’investir pour un monde meilleur

Le secteur de l’assurance est en lien constant avec la société, il accompagne au quotidien des dizaines de millions de Français, y compris ceux...

L’assureur AXA dresse un panorama des grands risques de demain

Dans un contexte d’inquiétude relative à l’assurabilité des risques et face à l’émergence des risques systémiques (climat, pandémie et risque cyber), les rapports prospectifs...

Aéma Groupe renforce sa stratégie pour le climat

Dans la continuité de ses engagements, l’entreprise mutualiste Aéma Groupe rejoint officiellement la Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA), l’initiative Finance for Biodiversity Pledge...

La raison d’être de la Mutualité française inscrite dans ses statuts

« Se protéger mutuellement aujourd’hui pour, ensemble, construire les solidarités de demain », telle est la raison d’être de la fédération mutualiste présentée lors...

Entreprises : pourquoi investir dans le capital santé des salariés ?

Mozart Consulting, filiale de TERRITORIA Mutuelle et d’AÉSIO mutuelle, dévoile les conclusions du millésime 2021 de son étude de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au...

Fin de vie : la MGEN et la Mutualité Française impliquées

La fin de vie est un sujet complexe et sensible, qui intéresse et questionne les citoyens. Une convention citoyenne sera organisée prochainement sur cette...

Attribuer au DAF des responsabilités nouvelles ?

Sortir les Directeurs financiers de leur cadre habituel n’est pas encore tout à fait banalisé en entreprises. Un paradoxe au vu des liens évidents...

Parité : quand on légifère, on trouve des femmes, quand on ne légifère pas, on trouve des excuses !

Dans un contexte accru de « Guerre des Talents », les entreprises ne considérant pas les atouts de la diversité rateront le train de la transformation....

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