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Ressources Humaines - Résultats de recherche

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"Vivre et travailler dans le même bassin de vie est à notre sens un objectif politique"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

"Nous insistons tout particulièrement sur le rôle essentiel du manager de proximité"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

"Nous devons intégrer au télétravail la sécurité de nos collaborateurs"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

"Nous avons demandé à tous les agents généraux d’ouvrir leurs agences à guichet fermé"

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"Les dirigeants sont en face du paroxysme du monde VUCA"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...

Assurance ; marque employeur, la déshérence ?

Le terme « marque employeur » a presque 25 ans. Aujourd’hui, la marque employeur est sur toutes les lèvres. « Marotte » des recruteurs,...

Parité F/H : « Avoir une stratégie plus large qui traite la diversité dans sa globalité et non en silot »

Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...

"L'égalité femmes-hommes est devenue mondialement une nécessité impérieuse"

Malgré les progrès et les bonnes intentions, l'égalité femmes-hommes dans le monde du travail est encore loin d'être atteinte. Selon le rapport Mercer 2020...

Questionnement des entreprises quant au futur de leurs régimes d’épargne entreprise

3ème édition de l’enquête annuelle « Épargne retraite & épargne salariale » de Mercer France, leader mondial du conseil en ressources humaines, santé et prévoyance, gestion...

Enquête : faut-il surveiller et transformer sa marque employeur ?

Pour attirer les talents et développer l’engagement des collaborateurs, de plus en plus sensibles aux valeurs et à l’impact de leur entreprise sur l’environnement...

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