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Absentéisme vu par le baromètre Verlingue et l’étude de WTW

L’absentéisme est une réalité qui concerne la plupart des entreprises publiques comme privées, tous secteurs économiques confondus, avec des conséquences négatives. L’absence d’un salarié...

Les risk managers, incontournables au sein des entreprises

Commandé par l’AMRAE, le dernier baromètre sur les métiers du Risk Management souligne une évolution de la profession vers une diversification des profils et...

L’immobilier dans le Métavers : un placement d’avenir ?

Contraction de méta et univers, le Métavers est un univers numérique parallèle qui pourrait révolutionner notre quotidien d’ici quelques années, mais il est encore...

De plus en plus d’assureurs s’engagent pour réduire les inégalités de santé liées au genre

La Journée internationale d’action pour la santé des femmes s’est tenue dernièrement. L’occasion de rappeler qu’en matière de santé, les disparités femmes-hommes sont nombreuses....

Prix du carburant : augmentation de 149 euros sur l’année  

Ce n’est plus un mythe, la hausse du prix du carburant se fait sentir dans le porte-monnaie des automobilistes français. Un sondage du site...

Trophées de l’Assurance 2022 : découvrez le jury

Comme pour chaque édition, les Trophées de l’Assurance réunissent un Jury prestigieux pour cette nouvelle édition, et ce grand événement de l'innovation et de...

Grandir ensemble : le nouveau plan stratégique de MMA

« Grandir ensemble » : c’est le nom du nouveau plan stratégique de MMA, présenté par Éric Lécuyer, directeur général de MMA lors d’une convention qui a...

Expérience Collaborateur : vers une organisation plus authentique

Dans un contexte post-crise sanitaire, de marché du travail en tension et de « Guerre des Talents », les ressources humaines sont confrontées à de nouveaux...

Quel est « le nouveau monde des actuaires ? »

Reconnus en tant qu’analystes des risques, les actuaires assistent à une très large transformation de leur métier, de par l’émergence de nouveaux risques systémiques...

Parité : quand on légifère, on trouve des femmes, quand on ne légifère pas, on trouve des excuses !

Dans un contexte accru de « Guerre des Talents », les entreprises ne considérant pas les atouts de la diversité rateront le train de la transformation....

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