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Des assureurs dans les meilleurs employeurs ?

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Une enquête menée pour Capital par l’institut d’études Statista auprès de 20 000 Français travaillant dans des entreprises de plus de 500 personnes a établi...

Risques systémiques : le CESE formule 14 propositions

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Dans un contexte d’inquiétude relative à l’assurabilité des risques, le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) a pris part au débat en publiant le...

Fintechs, Insurtechs : la guerre des talents ?

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Dans le monde des fintechs et insurtechs, les start-up tricolores figurent régulièrement à l’affiche suite à des levées de fonds record ou un rachat...

Santé mentale « notre but est d’aider vraiment les gens à orienter leur parcours de soin »

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Le contexte de la crise sanitaire a lourdement pesé sur le moral des Français. Alors que les périodes de confinements successifs semblent bien derrière...

Grâce à la science des données, nous en sommes à « l’actuaire 5.0 »

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Reconnus en tant qu’analystes des risques, les actuaires assistent à une très large transformation de leur métier, de par le développement des nouvelles technologies...

E-santé pour entreprises et collaborateurs : inspirations pour l’assurance ?

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Le secteur de la e-santé continue son expansion et l’accompagnement des entreprises et de ses collaborateurs. Que ce soit par de la prévention santé...

La santé mentale, une bombe à retardement chez les Français en 2022 ? – Partie 2

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Que ce soit dans notre vie privée ou au travail, de nombreux changements profonds (pandémie, télétravail, rapport à l’autre..) ont pu bousculer ou fragiliser...

Le nouveau monde des actuaires ?

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Sous nos yeux, le monde bouleversé se transforme. Le changement et les perturbations sont constants et gagnent en intensité et en ampleur. Les assureurs font...

La santé mentale, une bombe à retardement chez les Français en 2022 ? – Partie 1

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Que ce soit dans notre vie privée ou au travail, de nombreux changements profonds (pandémie, télétravail, rapport à l'autre..) ont pu bousculer ou fragiliser...

Guerre des talents : vers un « empowerment » des collaborateurs ?

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Les mois de confinement et-ou de télétravail ont transformé le rapport au travail et ses modes d’organisation : entre des collaborateurs aux exigences plus...
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