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Ressources Humaines - Résultats de recherche

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SIACI SAINT HONORE dévoile les résultats de sa troisième enquête annuelle de l’Observatoire Benefits

L'assurance en mouvement - 0
Déjà menée en 2016 et en 2018, cette nouvelle enquête, menée par ses équipes Protection Sociale et Conseil et placée sous l’égide du S2H...

Les collaborateurs et les délégués de la Macif imaginent la France mutualiste de 2030

L'assurance en mouvement - 0
Des poissons clowns aux chasseurs de mammouths, des sociétés de secours mutuels au 18ème siècle, aux entreprises mutualistes d’aujourd’hui, du cocon familial à la...

En gestion de patrimoine, le métier de la chasse de tête n’échappe pas à la digitalisation

Jean-Charles Naimi - 0
Juliette Berneau, Chasseuse de têtes est Présidente de Diamant Consulting dans le cadre du magazine* “Dessine-moi la gestion de patrimoine”,  répond aux questions de...

La Qualité de Vie au Travail après Covid

L'assurance en mouvement - 0
En pleine « ère Covid », après déconfinement et retour au bureau, le sujet QVT refait surface avec encore plus d’ampleur. La qualité de vie...

La qualité de vie et le bien-être au travail ne sont pas une annexe de la gestion des ressources humaines 

Jean-Luc Gambey - 0
Caroline Lebrun - Directrice Engagement et Coopération d’Harmonie Mutuelle répond à nos questions. En tant que Directrice Engagement et Coopération d’Harmonie Mutuelle, quel est votre...

Plateformes de services ; une transformation inéluctable du conseil juridique

Jean-Luc Gambey - 0
Le conseil juridique à l’heure du numérique… on en est où ? Voilà bien longtemps que nous abordons la transformation de la société et l'avènement de...

"La diversité aussi bien de genre que de culture est un point à résoudre rapidement"

L'assurance en mouvement - 0
L’égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée grande cause du quinquennat d’Emmanuel Macron. Dix ans tout juste après la loi Copé-Zimmermann...

Parité, "le principe des quotas, démontre bien le travail qu’il reste à accomplir"

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L’égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée grande cause du quinquennat d’Emmanuel Macron. Dix ans tout juste après la loi Copé-Zimmermann...

"Notre comité exécutif est à plus de 45% mixte"

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L’égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée grande cause du quinquennat d’Emmanuel Macron. Dix ans tout juste après la loi Copé-Zimmermann...

"La diversité et la parité sont indispensables à la transformation des organisations"

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L'égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée grande cause du quinquennat d'Emmanuel Macron. Dix ans tout juste après la loi Copé-Zimmermann...
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