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Marque employeur, entretien avec Sylvie Rolland et Stéphanie Boulé de Diot-Siaci

L'assurance en mouvement - 0
Sylvie Rolland, Directrice des Ressources Humaines et Stéphanie Boulé, Directrice du développement RH/ RSE/ C&B  - DIOT-SIACI répondent aux questions de Jean-Luc Gambey pour...

« Nous sommes dans un enjeu de disponibilité de temps et d’esprit »

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Rémi Gauttier, Agent général à Orange et Président de Réussir, Union Professionnelle des Agents Généraux Axa France répond aux questions de Jean-Luc Gambey pour...

Gestion des fins de carrière : Verlingue accompagne entreprises et DRH

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Les fins de carrière constituent une étape clef, qui requiert un accompagnement adapté. Alors que l’environnement réglementaire de la retraite évolue et suscite de...

Optimistes en 2022, les DRH se montrent prudents en 2023

L'assurance en mouvement - 0
Optimistes en 2022, les DRH se montrent prudents en 2023 tout en faisant preuve de détermination. C’est ce que révèle la nouvelle édition du...

« Ne plus entrer dans l’assurance par hasard, mais par conviction »

L'assurance en mouvement - 0
Franck Le Vallois, Directeur général de France Assureurs est intervenu lors de la clôture du dispositif événementiel "Les talents de l'Assurance" 2023. Nous remercions...

Bien vieillir avec la Fondation de la Mutuelle Générale

L'assurance en mouvement - 0
L’appel à projets lancé par la Fondation de la Mutuelle Générale en novembre 2022 sur le bien vieillir a généré une centaine de candidatures....

Talents de l’Assurance : le palmarès 2023

L'assurance en mouvement - 0
Les talents de l’assurance ? Le capital humain, les métiers, « en vedette » ! C’est l’objectif de ce nouveau dispositif « Les talents...

Mobilisation égalité femmes/hommes, dans l’assurance aussi

L'assurance en mouvement - 0
Le 7 mars 2023, veille de la journée internationale des droits de la femme, la Première ministre, Élisabeth Borne, présentait le plan interministériel 2023-2027...

Assurance et marque employeur : l’authenticité est convoquée

L'assurance en mouvement - 0
58 % des entreprises assurent avoir de réelles difficultés à recruter (1) et 91% sont confrontées au turn-over (2). Pour séduire et fidéliser, les...

Mixité intergénérationnelle : pourtant un atout pour l’entreprise

Antonia B. - 0
Lorsque l’on parle d’inclusion, on pense souvent aux personnes en situation de handicap ou aux minorités ethniques. Mais l’inclusion concerne aussi les différentes classes...
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