Avec un score de 83/100, en progression de 13 points, APRIL obtient la médaille Gold EcoVadis et rejoint le Top 5 % des entreprises les mieux évaluées au monde. Une distinction qui consacre la montée en puissance de la stratégie RSE du courtier grossiste et confirme sa capacité à faire de la durabilité un levier de performance, d’innovation et de création de valeur, plutôt qu’un sujet périphérique à son activité.
A retenir :
- APRIL obtient la médaille Gold EcoVadis avec un score de 83/100, en progression de 13 points, et rejoint le Top 5 % des entreprises les mieux évaluées au monde.
- Les quatre piliers évalués progressent : Environnement 86/100 (+26), Éthique 85/100 (+15), Social & Droits Humains 82/100 (+2), Achats Responsables 79/100 (+29).
Cette progression reflète une conviction portée de longue date par APRIL : les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques ne sont pas périphériques à la performance de l’entreprise. Ils en constituent désormais l’un des moteurs, intégrés au cœur de la stratégie du Groupe, renforçant sa capacité à innover, à accompagner ses partenaires, à attirer les talents et à créer une valeur durable pour l’ensemble de ses parties prenantes.
L’évaluation EcoVadis souligne des progrès significatifs dans chacun des quatre domaines analysés :
- Environnement : 86/100 (+26 points).
- Éthique : 85/100 (+15 points).
- Social & Droits Humains : 82/100 (+2 points).
- Achats Responsables : 79/100 (+29 points).
« Cette médaille Gold récompense une transformation collective engagée depuis plusieurs années. Elle traduit notre volonté de faire de la RSE un véritable levier de création de valeur et un moteur de notre développement. Chez APRIL, nous sommes convaincus que la performance durable se construit en conciliant innovation, responsabilité et exigence opérationnelle. Cette reconnaissance nous encourage à poursuivre cette trajectoire avec encore plus d’ambition, aux côtés de nos collaborateurs, de nos partenaires et de l’ensemble de notre écosystème. » Sophie Ferreira, Directrice RSE du groupe APRIL
Oxygen, une feuille de route structurée autour de quatre ambitions
Ces résultats sont le fruit de la mise en œuvre d’Oxygen, la feuille de route RSE du Groupe, qui structure son action autour de quatre ambitions :
- accompagner la transition vers une assurance plus durable,
- favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs,
- contribuer à une société plus inclusive,
- réduire durablement son empreinte environnementale.
Une ambition de long terme, ancrée dans les métiers du Groupe
Au-delà de cette reconnaissance, APRIL poursuit une ambition de long terme : intégrer toujours davantage les enjeux de responsabilité au cœur de ses métiers et de ses décisions. Le Groupe accélère ainsi l’intégration de critères RSE dans le développement de ses solutions d’assurance, renforce son engagement en faveur du tissu associatif à travers son programme APRIL Citizen, poursuit le déploiement de sa politique de qualité de vie au travail et intensifie les actions engagées pour réduire l’empreinte environnementale de ses activités, notamment à travers le verdissement de son infrastructure numérique.