Prévoyance professionnelle : Abendrot et Profond récompensées pour leurs outils numériques
Le Pensionskassen-Rating a décerné, pour la troisième fois, son Prix de l’innovation aux fondations collectives et communes participant au comparatif des caisses de pension 2026. Cette distinction met l’accent sur l’engagement des institutions en faveur du deuxième pilier, en complément des critères techniques habituels que sont les taux de couverture, les taux d’intérêt ou les taux de conversion. Cette année, deux lauréats se distinguent : Abendrot et Profond.
La fondation Abendrot a été primée pour son « voyage d’impact », un microsite interactif permettant de découvrir concrètement la stratégie d’investissement de la caisse, ses processus décisionnels et ses placements. À travers un parcours visuel et narratif, l’outil rend accessibles des notions complexes et place la transmission des connaissances au cœur de l’expérience utilisateur, renforçant ainsi la transparence sur l’investissement à impact.
Profond a été distinguée pour une approche plus globale de l’innovation, combinant évolutions réglementaires et nouveaux outils numériques. La fondation a notamment introduit le maintien de la prévoyance sur la base du salaire antérieur en cas de réduction temporaire du taux d’activité, supprimé la réduction de la rente de partenaire en cas de mariage tardif, et étoffé son offre de webinaires et de cours par e-mail.
Son podcast basé sur l’intelligence artificielle, « Emma in Switzerland », vise à familiariser les expatriés avec le système de prévoyance suisse de manière accessible.
D’autres institutions ont également fait évoluer leurs prestations cette année : Swisscanto Flex propose désormais une garantie de rente sur dix ans et a aligné les taux de conversion entre hommes et femmes, AXA a digitalisé le choix des bénéficiaires en cas de décès, tandis que la PKG et Vita développent des outils d’accompagnement à la retraite, dont une « Boussole de la retraite » en libre accès destinée aux assurés de plus de 50 ans.