Quand la santé mentale devient une priorité RH

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Aujourd’hui, c’est l’ensemble du modèle de protection sociale qui évolue : on ne se contente plus d’indemniser ou de couvrir les arrêts de travail.

Il s’agit désormais d’anticiper, de prévenir les risques, d’accompagner les fragilités – qu’elles soient visibles ou invisibles – pour mieux préserver le capital humain des organisations.

Nous allons aborder ce sujet devenu central pour les entreprises : la santé mentale des collaborateurs. Longtemps reléguée au second plan, elle s’impose désormais comme un pilier à part entière de la santé globale en entreprise, pour chaque collaborateur et pour l’entreprise, au même titre que la santé physique ou la sécurité au travail.

Jean-Luc Gambey reçoit :

Une production Vovoxx Média.

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