L’assureur spécialiste de la prévoyance individuelle déploie un nouveau parcours de tarification ergonomique pour mieux accompagner les courtiers et CGP dans la protection des travailleurs non-salariés. Une innovation qui s’inscrit dans une logique d’accessibilité et d’efficacité pour les assurés comme pour les distributeurs.
Face à la couverture lacunaire des travailleurs non-salariés (TNS) par leur régime obligatoire, MetLife France propose une solution renforcée avec l’offre Supernovaterm Prévoyance. Consciente que cette population active dispose de contraintes particulières, l’entreprise adapte son approche pour répondre aux besoins concrets des indépendants, professions libérales ou dirigeants d’entreprise.
Le nouveau dispositif de tarification mis en place par MetLife permet aux conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et aux courtiers d’élaborer rapidement plusieurs propositions personnalisées. Cette évolution vise à améliorer la lisibilité des options et à favoriser des arbitrages éclairés selon les caractéristiques professionnelles, patrimoniales ou familiales du client.
Un outil de tarification plus fluide et plus pédagogique
La nouvelle interface proposée par MetLife est pensée pour optimiser le temps des intermédiaires. Grâce à un affichage simultané des différents niveaux de couverture possibles, les comparaisons se font en temps réel. Ce système favorise l’ajustement fin des garanties, telles que les indemnités journalières ou les rentes d’éducation, tout en facilitant la pédagogie dans l’acte de vente.
Ce parcours de souscription assistée permet également de corriger certaines idées reçues des clients. Un TNS souhaitant des indemnités à déclenchement rapide pourrait, selon sa situation financière, bénéficier d’un contrat mieux calibré avec une franchise plus longue, adossé à une garantie de rente plus adaptée à ses charges familiales.
Une simplification attendue des formalités médicales
Au-delà du volet tarification, MetLife mise aussi sur l’allègement des formalités médicales, un frein souvent évoqué dans l’assurance prévoyance. Depuis fin 2024, la souscription peut se faire via un simple questionnaire de santé, dans certaines limites de capital et d’âge. Les conditions proposées vont jusqu’à un million d’euros pour les assurés de moins de 56 ans, et 400 000 euros pour les 56-85 ans.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique d’innovation portée par plus de 50 ans d’expérience dans la prévoyance individuelle. Elle répond à une réalité bien identifiée : moins d’un TNS sur deux est correctement couvert en cas d’aléa de santé ou d’arrêt de travail prolongé, selon le baromètre CSA de 2024.
Une stratégie claire pour accompagner les distributeurs
Pour MetLife, la prévoyance ne doit plus être perçue comme une assurance complexe ou secondaire. La simplification des outils de conseil et des processus de souscription s’inscrit dans un objectif stratégique : rendre la protection plus accessible, plus rapide à mettre en œuvre et mieux alignée avec la réalité terrain des professionnels indépendants.
La démarche est également valorisée par les distributeurs, qui bénéficient désormais d’un cadre plus agile pour orienter leurs clients et leur proposer des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine du patrimoine et de la protection sociale.
