Face aux évolutions du monde du travail et aux nouvelles attentes des candidats, la Mgéfi a décidé de structurer sa marque employeur afin de se démarquer sur un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel.
À travers cette démarche, la mutuelle met en avant ses valeurs mutualistes, son engagement social et ses atouts en matière de qualité de vie au travail pour séduire de nouveaux talents et fidéliser ses collaborateurs actuels.
« Nous sommes persuadés que la diversité des profils humains est une richesse pour notre mutuelle. Nous rejoindre, c’est s’épanouir dans une entreprise socialement responsable, inclusive et diversifiée, où la confiance et l’autonomie sont encouragées. » – Élodie Césarine, Directrice des Ressources Humaines de la Mgéfi.
Un positionnement employeur centré sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
Dans un contexte où la rémunération et la sécurité de l’emploi ne suffisent plus à attirer les talents, la Mgéfi met en avant des critères différenciants pour séduire les candidats :
– Qualité de vie au travail : espaces conviviaux, cours de yoga offerts, salle de sport à prix attractif, locaux modernes en plein cœur de Paris.
– Développement des compétences : accompagnement individualisé, formations internes, plateforme digitale d’apprentissage, parcours d’intégration sur mesure.
– Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu’à deux jours par semaine, flexibilité des horaires, soutien à la parentalité, aide au logement.
– Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : lutte contre les discriminations, politique intergénérationnelle, actions de prévention et sensibilisation.
– Avantages sociaux attractifs : prise en charge à 100 % du Pass Navigo, mutuelle financée à 67 %, carte restaurant de 10,50 € par jour, dispositifs de loisirs et culture.
Cette approche permet à la mutuelle de valoriser son ADN social et solidaire, un élément central qui la distingue sur le marché du travail.
Un déploiement sur Hellowork pour amplifier la visibilité des opportunités
Dans le cadre de cette stratégie, la Mgéfi a choisi de collaborer avec Hellowork, une plateforme de référence pour l’emploi et le recrutement en ligne. Un tournage vidéo et une séance photo ont été organisés au sein des locaux de la mutuelle à Paris, afin de mettre en lumière les valeurs de l’entreprise, son environnement de travail et la diversité de ses métiers.
Cette présence renforcée sur Hellowork a pour objectif de :
– Susciter l’intérêt des futurs candidats en leur offrant une immersion dans l’univers de la Mgéfi.
– Valoriser l’expérience collaborateur en partageant des témoignages et des mises en situation réelles.
– Développer la notoriété de la mutuelle en tant qu’employeur attractif.
Un engagement durable pour attirer les talents en 2025
Tout au long de l’année 2025, la Mgéfi poursuivra le développement de sa marque employeur à travers des campagnes de communication ciblées sur les réseaux sociaux et des actions de recrutement innovantes.
En affirmant son positionnement et en s’appuyant sur des valeurs fortes, la Mgéfi ambitionne de renforcer son attractivité et de créer une dynamique de fidélisation interne, essentielle pour assurer la pérennité de son modèle mutualiste.
