CNP Assurances franchit un nouveau cap dans sa stratégie de développement en protection sociale avec le lancement de Santé Entreprise, une assurance santé entièrement repensée à destination des entreprises de 1 à 149 salariés.
Une architecture modulaire adaptée à chaque taille d’entreprise
L’offre se décline en deux formats distincts. Les très petites structures (1 à 19 salariés) bénéficient d’une formule packagée clé en main, assortie d’un volet spécifique permettant au dirigeant d’accéder aux mêmes garanties que ses salariés. Les entreprises de 5 à 149 salariés disposent quant à elles d’une offre modulaire permettant une personnalisation fine de leurs garanties.
Une nouvelle grille de cotisations intégrant des options isolé/duo/famille vient compléter ce dispositif, afin de mieux couvrir la diversité des situations familiales des collaborateurs.
Des services à forte valeur ajoutée autour de trois axes
Au-delà des garanties classiques, CNP Assurances a structuré son offre autour de trois enjeux sociétaux.
- Premier axe : l’accès aux soins, avec une téléconsultation médicale disponible 24h/24 et 7j/7, ainsi qu’un accès à un second avis médical.
- Deuxième axe : la maîtrise du budget santé, grâce à des remboursements sous 24 heures, un réseau de soins partenaire à tarifs négociés et un service d’analyse de devis.
- Troisième axe : la prévention et la santé mentale, avec une prise en charge intégrale pouvant atteindre 12 séances annuelles chez un psychologue, des forfaits dédiés aux médecines douces et à l’activité physique, ainsi qu’un service d’écoute psychologique.
Un positionnement assumé sur la lisibilité
CNP Assurances mise également sur la transparence : l’ensemble des garanties est rédigé en langage clair, accompagné d’exemples concrets de remboursements. Une approche qui tranche avec la complexité habituelle des contrats collectifs et qui vise à simplifier le quotidien des gestionnaires RH comme des salariés.
Un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents
Pour Christophe Harrigan, Directeur protection sociale Europe de CNP Assurances, ce lancement s’inscrit dans le plan stratégique Lead for Impact du groupe, avec l’ambition de s’imposer comme un acteur de référence sur le segment de la protection sociale collective. L’enjeu dépasse la simple couverture santé : il s’agit d’aider les TPE et PME à renforcer leur attractivité employeur et à réduire l’absentéisme.