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Etude assurance santé : nouvelle donne chez les jeunes

Une étude récente révèle les défis en matière de santé chez les 18-25 ans, accentuant le besoin d'innovation en assurance santé.  Selon la Fondation APRIL,...

Enquête : les dommages de niches, bon pour le business ?

Une récente enquête menée par L'Assurance en Mouvement du 9 au 15 juin 2024 a recueilli les opinions de 172 courtiers en assurance sur...

CourtageTV sur l’assurance dommages de niches

Nous sommes ravis de vous retrouver sur CourtageTV, avec notre partenaire le Groupe APRIL. Jean-Luc Gambey a le plaisir de recevoir sur ce plateau, dont...

« Le fait est que talent transcende les compétences »

Récemment, le 12 Mars 2024, s’est tenu la seconde édition des « Talents de l’Assurance ». Pour l’occasion, nous avons interviewé Thibault Saint-Jevin - Directeur...

Entretien avec Maud Padilla – Groupe April

Maud Padilla, DRH du groupe April évoque le sujet du talent dans l'entreprise. Elle est interviewée dans le cadre des "Talents de l’Assurance 2024" par...

Santexpat.fr : ses ambitions pour 2024-2026

Santexpat.fr, comparateur d'assurances santé internationale entièrement digital, présente ses perspectives ambitieuses pour les années à venir, après une année 2023 marquée par une croissance...

APRIL spring 2027 : ambitions et croissance

Le groupe APRIL a annoncé récemment le lancement de son plan stratégique spring 2027 avec pour objectif de devenir le premier courtier européen d'envergure...

Les talents de l’assurance 2024 – L’intégrale !

Aujourd’hui, dans un contexte de guerre des talents, de manque d’attractivité du secteur de l’assurance, il semble nécessaire de mettre en valeur le CAPITAL HUMAIN,...

J-7 : Les talents de l’assurance 2024 – L’intégrale !

Le talent des collaborateurs est le carburant, l’épine dorsale de la transformation des entreprises. Aujourd’hui, il semble nécessaire de mettre en valeur le CAPITAL HUMAIN,...

Assurance : l’union fait la marque employeur ?

Dans un marché du travail ultra-compétitif, les entreprises misent sur la valorisation de leur marque employeur, avec un atout majeur : les témoignages de...

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