APRIL Entreprise annonce aujourd’hui, le lancement de la Garantie Parent Présent, un nouveau dispositif destiné à accompagner financièrement les salariés contraints de réduire ou d’interrompre leur activité professionnelle pour rester auprès d’un enfant gravement malade.
Cette garantie a été conçue en partenariat avec la Fondation Comyces pour l’Enfance.
Une réponse à un besoin réel
Lorsqu’un enfant est frappé par une maladie grave, un accident ou un handicap, les parents doivent souvent choisir entre poursuivre leur activité pour préserver les revenus du foyer et réduire, voire suspendre, leur emploi pour être présents auprès de l’enfant. Si l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP), versée par la CAF, apporte un premier filet de sécurité, elle ne suffit pas toujours à compenser la baisse de revenus qui en découle. De nombreuses familles se retrouvent ainsi fragilisées financièrement au moment même où elles doivent faire face à l’épreuve médicale.
C’est ce constat qui a conduit APRIL Entreprise à développer la Garantie Parent Présent : une indemnisation complémentaire venant s’ajouter à l’AJPP, pour limiter la perte de rémunération des salariés concernés et leur permettre de se consacrer pleinement à leur enfant, sans que la question financière ne vienne alourdir une situation déjà difficile.
Un dispositif déjà intégré aux contrats collectifs
La garantie est accessible à l’ensemble des salariés éligibles à l’AJPP. Elle est d’ores et déjà intégrée aux contrats collectifs de prévoyance distribués par APRIL Entreprise, notamment ceux de Malakoff Humanis et de GAN EUROCOURTAGE (Groupama Gan Vie). Les salariés concernés peuvent y accéder directement via leur espace dédié, ce qui simplifie leurs démarches à un moment où la charge administrative est souvent difficile à assumer.
Pour les entreprises, ce dispositif constitue également un levier concret pour accompagner leurs collaborateurs confrontés à un événement de vie majeur, en complément des politiques RH existantes.
Les mots des porteurs du projet
Pour Christian Belval, Directeur général d’APRIL Entreprise, cette initiative traduit une évolution nécessaire de la protection sociale collective : au-delà des conséquences médicales, la maladie grave d’un enfant a des répercussions humaines, professionnelles et financières que les dispositifs classiques ne couvrent pas toujours. La Garantie Parent Présent vise ainsi à permettre aux parents de rester auprès de leur enfant sans en supporter seuls le coût économique.
Du côté de la Fondation Comyces pour l’Enfance, son président fondateur Cyrille Guyard souligne que ce projet répond à une conviction partagée avec APRIL : aucun parent ne devrait avoir à arbitrer entre la présence auprès de son enfant malade et l’équilibre financier de sa famille.
Avec la Garantie Parent Présent, APRIL Entreprise entend ainsi combler un vide dans l’accompagnement des familles confrontées à la maladie grave d’un enfant, tout en offrant aux entreprises un outil concret de soutien à leurs salariés dans ces moments critiques.
Source : communiqué de presse APRIL Entreprise, Lyon, 7 septembre 2026.