La mutuelle Intégrance lance « Intégrance AD-PA+ », une offre de protection sociale réservée aux établissements et services à domicile adhérents de la plateforme de référencement AD-PA+.
Elle associe complémentaire santé collective, assistance, prévention et une garantie exclusive destinée aux salariés aidants.
À retenir
- L’offre s’adresse aux structures du Grand Âge.
- La complémentaire santé collective est proposée sur trois niveaux de garanties, avec possibilité de compléments individuels pour les salariés.
- La garantie « Intégrance Aidance », conçue par Assur-aidant, comprend accompagnement social, indemnisation annuelle renouvelable et protection juridique.
- Les salariés aidants peuvent en bénéficier sans déclarer leur statut à leur employeur.
- Un fonds de solidarité financera des actions de prévention au sein des structures.
Après la Journée nationale des aidants, début Octobre, la mutuelle Intégrance a lancé « Intégrance AD-PA+ », une offre destinée aux professionnels du Grand Âge. Ces salariés, qui accompagnent au quotidien des personnes âgées vulnérables ou fragiles, peuvent eux-mêmes être confrontés à des besoins de santé ou à l’accompagnement d’un proche.
L’offre est réservée aux structures adhérentes à AD-PA+, une plateforme de référencement qui réunit aujourd’hui 640 adhérents. Celle-ci sélectionne des partenaires et négocie des solutions adaptées aux besoins des établissements et des services à domicile.
Une complémentaire santé collective sur trois niveaux
Accessible aux établissements et services à domicile dont le directeur est adhérent à AD-PA+, l’offre intègre une complémentaire santé collective pour les salariés. Trois niveaux de garanties sont proposés, permettant à chaque structure de choisir une couverture adaptée à ses besoins et à son budget. Les salariés peuvent ensuite compléter cette protection à titre individuel, selon leurs besoins et ceux de leur famille.
S’y ajoute « Intégrance Assistance », un service fondé sur un accompagnement humain et une expertise médico-sociale, couvrant aussi bien les situations d’urgence que des situations plus complexes comme l’hospitalisation, le handicap ou l’aide à l’autonomie. Les salariés ont notamment accès à une téléconsultation médicale sans avance de frais 24h/24, à un deuxième avis médical et à différents services à la personne.
Une garantie exclusive pour les salariés aidants
L’offre comprend une garantie proposée en exclusivité aux structures adhérentes à AD-PA+ : « Intégrance Aidance ». Il s’agit d’une prestation sociale collective conçue par Assur-aidant, entreprise à mission partenaire de la mutuelle et spécialisée dans l’accompagnement humain et financier des proches aidants.
La garantie vise les salariés qui accompagnent régulièrement un proche âgé vulnérable ou fragile. Selon le Panorama de l’aidance réalisé par la société Tilia auprès des adhérents de la mutuelle, 77 % des aidants interrogés accompagnent leur proche depuis au moins cinq ans et 69 % déclarent ressentir de l’anxiété, du stress ou une charge mentale.
Concrètement, les salariés concernés bénéficient :
- d’un accompagnement social dédié ;
- d’une indemnisation annuelle renouvelable pour financer le recours à des professionnels ;
- d’une protection juridique.
Ils restent libres de choisir les prestations et les intervenants adaptés à leur situation, et n’ont pas à déclarer leur statut d’aidant à leur employeur pour faire valoir leurs droits. Pour favoriser le recours à la garantie, Intégrance prévoit des outils de sensibilisation à destination des salariés, des managers et des équipes RH, dont un questionnaire « Suis-je aidant ? » permettant à chacun d’identifier sa situation.
Créée il y a plus de 45 ans à l’initiative de personnes en situation de handicap et de leurs familles, Intégrance accompagne les personnes vulnérables et leur entourage, avec une attention historique portée aux proches aidants.
Un fonds de solidarité orienté vers la prévention
L’offre intègre enfin un fonds de solidarité destiné à financer des actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi qu’à contribuer aux œuvres sociales d’AD-PA+. Les établissements et services à domicile peuvent ainsi mettre en place des actions liées au quotidien des équipes : activité physique et nutrition, prévention des troubles musculosquelettiques et amélioration des postures, ou encore sensibilisation aux addictions. L’objectif affiché est d’agir au-delà de la seule couverture santé, sur la prévention de l’usure professionnelle et les conditions de travail.