Le Festival d’Avignon accueille cette année encore la 4e édition de la Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture.
Organisée par Audiens, groupe de protection sociale des métiers de la création et de l’information, en collaboration avec des partenaires institutionnels tels que l’Afdas, l’Agefiph, Cap emploi, France Travail et la Mission Handicap du Spectacle vivant et enregistré, cet événement vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur culturel.
Depuis sa première édition en 2022, cette initiative a permis la mise en relation de 90 entreprises culturelles avec des candidats, aboutissant à la proposition de 1 300 postes. Un signal fort envoyé au monde du spectacle vivant et de l’audiovisuel, où l’emploi des personnes en situation de handicap reste encore un défi majeur.
Des chiffres clés qui illustrent l’urgence d’agir
Aujourd’hui en France, les données sur l’emploi des personnes en situation de handicap sont sans appel :
– 55 % des Français seront confrontés au handicap au cours de leur vie.
– 88 % des handicaps surviennent entre 18 et 64 ans, soit en pleine vie active.
– 80 % des handicaps sont invisibles, ce qui rend leur prise en compte d’autant plus complexe.
Malgré l’obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés, nombreuses sont celles qui peinent encore à respecter cette réglementation. Dans le secteur culturel, ce constat est encore plus marqué, d’où l’importance d’initiatives comme la Rencontre pour l’emploi du Festival d’Avignon.
Un accompagnement sur-mesure pour l’inclusion professionnelle
L’objectif de cette rencontre est double : sensibiliser les employeurs et offrir aux personnes en situation de handicap des opportunités concrètes. L’événement proposera des interventions de spécialistes et des témoignages d’acteurs engagés, notamment Eve Lombart, administratrice du Festival d’Avignon, qui souligne l’impact positif de cette initiative sur l’insertion professionnelle dans le secteur :
« Cet accompagnement a permis au Festival d’Avignon de multiplier par neuf son taux d’emploi de personnes en situation de handicap. Nous bénéficions d’une expertise pour développer notre politique d’inclusion : sensibilisation, outils concrets de mise en œuvre et mise en relation avec un écosystème d’acteurs engagés. »
Un programme riche et interactif
La journée du 26 février 2025, qui s’est déroulée à la FabricA du Festival d’Avignon, a été divisée en plusieurs temps forts :
– 9h00 à 13h00 : Ouverture de la Rencontre par Tiago Rodrigues, Directeur du Festival d’Avignon, suivie de présentations des avancées et des solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
– 14h00 à 17h00 : Sessions de recrutement permettant aux candidats de rencontrer des employeurs du secteur culturel.
En outre, Laetitia Gaune et Agnès Alberny, directrices de casting, partageront leurs expériences sur la diversité et l’inclusion dans le monde du spectacle et de l’audiovisuel.
Une dynamique de changement qui se poursuit
Depuis son lancement, la Rencontre pour l’emploi dans la culture a posé les bases d’une transformation progressive du secteur en faveur de l’inclusion. Cette édition 2025 s’inscrit dans cette dynamique et ambitionne d’aller encore plus loin pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en situation de handicap.
