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Influence digitale : Jean-Laurent Granier

Nous avons réalisé* mi-octobre, le Scan Digital Influence de Jean-Laurent Granier, Président Directeur Général de Generali France. Voici l’article paru début novembre sur la Tribune de l’assurance

« Jean-Laurent Granier : entre baisse des taux et montée du phygital

L’assurance-vie, est au cœur de l’actualité du secteur. En effet, si la baisse des taux pourrait provoquer un véritable séisme sur le placement préféré des Français, Jean-Laurent Granier, Président Directeur Général de Generali France n’hésite pas à déclarer récemment sur les fonds euros que ce « modèle est à bout de souffle » ! L’actualité digitale du dirigeant est inévitablement concentrée sur ce sujet, qui préoccupe la sphère assurantielle. Autre préoccupation du dirigeant, l’émergence de la relation « phygitale, qui trouve sa première concrétisation dans l’inauguration, le 5 septembre dernier, à Nice, de la première agence « phygitale » du groupe en France. Jean-Laurent Granier explique d’ailleurs que « cette nouvelle agence est emblématique des projets que nous avons pour les agents généraux : assurer la complémentarité entre la présence physique dans un lieu ouvert et interactif et la présence sur les réseaux sociaux ». La présence digitale du dirigeant est aussi alimentée par l’accession du dirigeant, qui succède par ailleurs à Jacques Richier, à la Présidence de la FFSAA. »

Si en tant que dirigeant/décideur du secteur de l’assurance, vous êtes intéressé par réaliser votre Scan Digital Influence, retrouvez plus d’informations sur le sujet ici.

Contact : Jean-Luc Gambey 

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*Méthodologie : la liste des dirigeants a été établie à partir du classement de « L’assurance en France » publié par La Tribune de l’assurance. Il comporte les vingt premiers groupes d’assurance et de protection sociale en termes de chiffre d’affaires. Le groupe Crédit mutuel a été détaillé par entité. Le « Scan Digital Influence » (propriété Jean-Luc Gambey) propose une nouvelle lecture analytique et stratégique qui permet de disposer des points de forces et de faiblesses de l’influence digitale constatée du dirigeant. Il permet d’évaluer l’e-influence des dirigeants et décideurs et donc de fournir des KPIs (indicateurs clés de performance) simples et orientés sur la performance globale de l’influence digitale. Basé sur une échelle de 0 à 5 et qui comprend : l’utilisation des principaux outils digitaux de publication, de partage, de réseautage, la contribution et l’engagement à la publication de contenus et leurs visibilités, la régularité de l’engagement, et les impacts visibles et constatés des trois points précédents. Pour les dirigeants qui ont le même nombre d’étoiles, la différence au classement s’effectue par la note (disponible à la demande). Les dirigeants ayant un indice identique sont classés par ordre alphabétique.

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