Cette année, le Groupe réaffirme son engagement en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi et prévoit de recruter 240 nouveaux étudiant(e)s en alternance pour sa promo 2024-2025.
Ils rejoindront la communauté des alternant(e)s des promotions précédentes déjà intégré(e)s. Malakoff Humanis accompagne chaque année plus de 360 alternant(e)s.
Un accompagnement des alternant(e)s, du recrutement à l’insertion professionnelle
Les alternant(e)s sont recruté(e)s partout en France à des postes variés (actuariat, tech, ressources humaines, gestion de projets, communication, juridique, etc…) ouverts à tous les niveaux d’études, de Bac +2 à Bac +5.
Pendant leur période d’apprentissage, les alternant(e)s sont suivi(e)s par un(e) référent(e) RH et épaulés par un(e) tuteur – tutrice, bénéficient d’une formation spécifique. Dès leur arrivée, nos alternant(e)s intègrent une communauté animée par la DRH. Elle a pour vocation l’entraide et le partage d’expériences.
Une équipe d’animation dédiée organise par ailleurs des événements tout au long de l’année (journées d’intégration, master-class, sessions sportives, after-work, etc.) en suivant un calendrier d’animations renouvelé chaque mois.
Cette démarche d’accompagnement a été récompensée, pour la quatrième année consécutive, par le Label Engagement Jeunes, qui reconnaît et certifie la qualité de la politique RH de Malakoff Humanis et celle de l’expérience recrutement des alternants. En 2024, le Groupe a obtenu la mention « Best in class » dans la catégorie « Meilleure expérience d’intégration ».
Pour accompagner l’entrée des jeunes sur le marché du travail, Malakoff Humanis adhère également à l’initiative Engagement Jeunes, une plateforme qui leur permet de valoriser leurs profils et leurs expériences auprès de potentiels recruteurs.
Selon CP
