Au cours de l’année 2023, APICIL a renforcé son engagement historique en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à travers une série d’actions significatives en soutien à ses clients et collaborateurs.
Dans les domaines sociétal et environnemental, plusieurs initiatives marquantes ont été mises en œuvre par le Groupe APICIL au cours de l’année 2023, également année de son 85ème anniversaire.
Aides aux clients précaires, diversité et inclusion
Pour soutenir ses clients les plus modestes bénéficiant d’un contrat Santé, le Groupe APICIL a déployé le « chèque inflation », une aide de solidarité sous forme de chèques services d’une valeur de 100 euros par foyer éligible. Ces chèques étaient utilisables pour le paiement de biens ou services liés à l’énergie et à l’alimentation. Cette action, représentant un montant total de 2 millions d’euros, témoigne de l’engagement du Groupe à soutenir ses clients, surtout dans les périodes difficiles.
En matière d’inclusion, APICIL a atteint un taux de 6,2 % de travailleurs en situation de handicap, dépassant le taux légal de 6 % et la moyenne du secteur privé établie à 3,5 % par la Dares. Cette réalisation souligne l’engagement d’APICIL en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le « Challenge Inclusion », désormais à sa troisième édition, a rencontré un vif succès en récompensant des initiatives favorisant une société plus inclusive. Trois lauréats ont été distingués dans les catégories association, entrepreneur et initiative en entreprise.
APICIL, engagé pour le climat
En ce qui concerne l’environnement, le Groupe APICIL s’engage activement contre le réchauffement climatique.
Les collaborateurs ont participé à la « Fresque du Climat », un outil de sensibilisation permettant d’éduquer sur la situation climatique actuelle et les actions possibles pour réduire son impact. De plus, une « Communauté Climat » a été formée pour animer cette initiative. Le Groupe a également lancé Eco Résid, un fonds immobilier à impact social et environnemental en partenariat avec CDC Habitat, visanr à améliorer l’accessibilité au logement tout en répondant aux normes de développement durable. Enfin, une offre d’unités de compte répondant aux critères de la finance durable a été déployée.
De nouveaux engagements pour l’année 2024
En 2024, APICIL continuera à mettre l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs en déménageant dans la Tour APICIL, au cœur de la Part-Dieu à Lyon, offrant ainsi une nouvelle organisation facilitant les déplacements vers les sites parisiens et européens du Groupe. De plus, des actions en faveur de l’inclusion et de la diversité seront poursuivies, avec l’objectif ambitieux de sensibiliser et de former 100 % des salariés d’ici fin 2024.
La création d’un Comex Jeunes, représentant les différentes strates de l’entreprise et les métiers, sera une nouvelle dimension dans la construction du nouveau plan stratégique, intégrant le regard et les attentes des jeunes générations.
Philippe Barret, Directeur général du Groupe APICIL, souligne : « Plus que jamais le Groupe APICIL se veut ambitieux pour 2024 qui s’annonce une nouvelle fois riche de projets. Cependant, dans un contexte économique toujours incertain et de faible croissance, nous devons rester vigilants. Nous déployons donc des efforts constants pour accroître l’efficience de notre organisation et de nos pratiques de gestion afin d’être en mesure de tenir nos engagements vis-à-vis de nos clients et, plus généralement, de toutes nos parties-prenantes »
Écrit avec CP
