AG2R LA MONDIALE, le groupe de protection sociale renouvelle son Plan d’épargne retraite individuel avec une offre visant à la fois les salariés, les travailleurs non salariés et les exploitants agricoles.
Parmi les arguments mis en avant : plus de 60 supports, des ETF, une entrée dès 50 € pour les moins de 35 ans et une garantie invalidité sans formalités médicales.
AG2R LA MONDIALE a dévoilé récemment « Signature Retraite », son nouveau Plan d’épargne retraite individuel (PERI). L’assureur le présente comme une offre « nouvelle génération » qui rassemble dans un même contrat l’ensemble des possibilités ouvertes par la loi Pacte de 2019 : souplesse de sortie, déblocages anticipés, portabilité, gestion à horizon et avantage fiscal à l’entrée.
Le lancement intervient sur un marché du PER arrivé à maturité, qui comptait 150,4 milliards d’euros d’encours et 12,9 millions de titulaires fin 2025 selon la Direction générale du Trésor. La concurrence se joue désormais sur la richesse de l’offre financière, les frais et la qualité de l’accompagnement.
Les principales caractéristiques
- Versements et sortie : versements libres, ponctuels ou programmés, frais dégressifs et liberté de sortie : capital, capital fractionné, rente viagère, capital puis rente, ou combinaison des deux.
- Offre financière : plus de 60 supports, dont un fonds en euros, des unités de compte immobilières, thématiques et des ETF à frais réduits. Le titulaire choisit entre gestion libre et gestion pilotée en fonction de l’âge, avec une sécurisation progressive à l’approche de la retraite.
- Accessibilité : versements programmés possibles dès 50 € pour les moins de 35 ans ; versements et défiscalisation possibles jusqu’à 70 ans, sous conditions.
- Protection : en cas d’invalidité consécutive à un accident, AG2R LA MONDIALE prend en charge les versements programmés jusqu’à l’âge de la retraite. Cette garantie est incluse sans formalités médicales, ce que l’assureur présente comme un « avantage unique » sur le marché des travailleurs non salariés.
- Fiscalité : selon la situation du titulaire, les versements volontaires peuvent être déduits du revenu imposable ou du bénéfice imposable de l’activité professionnelle.
Un volet ESG et un réseau de proximité
Le contrat donne accès à 20 fonds labellisés intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, sélectionnés avec l’appui de La Mondiale Gestion d’actifs. L’assureur indique que la gamme sera enrichie régulièrement de nouveaux supports et de « solutions d’investissement exclusives ».
La distribution s’appuie sur plus de 750 conseillers répartis sur le territoire. Leur accompagnement peut aller d’un audit de protection sociale et de retraite jusqu’à une stratégie de fin de carrière : investissements, fiscalité, modalités de départ.
« Avec Signature Retraite, nous franchissons une nouvelle étape dans le développement de notre activité Épargne Retraite Individuelle », déclare Éric Rosenthal, directeur général adjoint en charge de l’épargne retraite et patrimoniale du groupe. Le produit s’inscrit dans le plan stratégique « Esprit de conquête » et doit, selon lui, allier « performance financière, simplicité, compétitivité, durabilité et accompagnement de qualité ».
Une campagne multimédia jusqu’en décembre
Le lancement est accompagné du troisième volet de la campagne « J’ai signé pour ça », après un film de marque et un deuxième épisode consacré à la prévoyance des TNS. Conçu par Havas Paris, produit par Obvious et réalisé par Enya Baroux, le spot met en scène une jeune femme qui interrompt une scène de retraite idyllique pour annoncer qu’elle vient, elle aussi, de « signer pour ça ».
Le dispositif média comprend :
- Télévision : formats de 23 et 15 secondes, du 4 octobre au 8 novembre ;
- Digital et réseaux sociaux : du 12 octobre au 15 décembre ;
- Radio : deux spots de 30 secondes, dont un dédié aux TNS, du 12 au 24 octobre puis du 2 au 14 novembre ;
- Presse écrite : en octobre et novembre.
Source
AG2R LA MONDIALE, communiqué de presse « AG2R LA MONDIALE lance « Signature Retraite », le Plan d’Épargne Retraite Individuel nouvelle génération qui s’adapte à chaque parcours de vie », Paris, 5 octobre 2026