Le groupe AXA ouvre une nouvelle opération d’actionnariat salarié, accessible à plus de 110 000 collaborateurs dans 40 pays. À l’occasion du 40e anniversaire de la marque, un abondement exceptionnel est prévu pour les souscripteurs.
Le 10 septembre 2025, AXA a annoncé le lancement de son augmentation de capital réservée aux salariés dans le cadre du Shareplan 2025. Cette édition se distingue par un dispositif d’abondement exceptionnel : pour chaque action souscrite dans l’offre Classique, une action gratuite est offerte, dans la limite de 20. Selon Thomas Buberl, directeur général d’AXA, cette initiative illustre la volonté de partager la valeur créée avec les collaborateurs et de renforcer leur engagement dans le développement du groupe.
Deux formules de souscription proposées
Le Shareplan 2025 repose sur deux mécanismes distincts. L’offre Classique permet de souscrire à 80 % du prix de référence et de bénéficier de l’abondement exceptionnel. L’offre Garantie Plus, proposée à 93,6 % du prix de référence, inclut une garantie de rendement minimum pour sécuriser l’investissement des participants. Dans les deux cas, la période de conservation est fixée jusqu’au 1er juillet 2030, sauf cas de déblocage anticipé prévu par le Plan d’épargne d’entreprise de groupe (PEEG) ou le Plan international d’actionnariat de groupe (PIAG).
Un cadre opérationnel précis
Le nombre maximal d’actions pouvant être émises s’élève à 58,9 millions, représentant une augmentation de capital d’un montant nominal de 135 millions d’euros. Le plafond de souscription est fixé à 25 % de la rémunération annuelle brute ou des pensions perçues par les bénéficiaires. Les nouvelles actions créées porteront jouissance au 1er janvier 2025. Le calendrier prévoit une période de réservation entre le 11 et le 25 septembre, suivie de la fixation du prix de référence du 3 au 30 octobre, et de la souscription définitive entre le 3 et le 7 novembre. L’augmentation de capital sera finalisée le 3 décembre 2025.
Une participation en progression continue
Le Shareplan constitue un outil récurrent de fidélisation et de partage de valeur pour AXA. En 2024, plus de 26 000 salariés avaient participé à l’opération, confirmant l’attractivité de ce dispositif. Pour cette nouvelle édition, le groupe entend mobiliser encore davantage ses collaborateurs, dans un contexte où l’actionnariat salarié est perçu comme un levier de renforcement du patrimoine et d’alignement des intérêts entre l’entreprise et ses équipes.