Chaque année, les Talents de l’Assurance mettent en lumière celles et ceux qui contribuent à la performance du secteur et qui rendent possible son évolution et sa transformation. Nous sommes allés à la rencontre des lauréats 2026 pour revenir sur leur parcours, leurs convictions et leur vision de l’assurance de demain. Nous avons échangé avec Mahamane Touré, Directeur RSE de Société Générale Assurances.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots et nous parler de votre parcours ?
En tant que directeur RSE de Société Générale Assurances, mon rôle est de définir la stratégie RSE de l’entreprise et de la déployer avec les métiers dans toutes les activités et tous les processus de l’entreprise. J’ai d’abord exercé des fonctions d’audit et de risques opérationnels, puis j’ai évolué vers la durabilité.
Qu’est-ce qui vous plait dans votre métier ?
La capacité d’agir concrètement au quotidien pour faire avancer ce sujet passionnant au sein d’un secteur ayant de vrais leviers d’action, tant en qualité d’investisseur institutionnel que d’expert en protection.
Qu’est-ce qui vous a amené(e) à travailler dans l’assurance ? Était-ce un choix ou un « hasard de carrière » ?
Comme la plupart des mes collègues, un hasard total (ceux qui disent le contraire mentent sûrement 😉…)
Si vous deviez expliquer votre métier à un enfant de 10 ans, que lui diriez-vous ?
J’aide mon entreprise à faire des choix bien informés dans la conduite de ses activités pour qu’elle réussisse dans la durée, tout en étant utile aux gens et en aidant à protéger et à améliorer le monde dans lequel tu vas grandir.
Qu’est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin pour aller travailler dans l’assurance (et pas ailleurs) ?
Mes collègues et la conviction d’avoir un rôle à jouer (même très modeste) pour faire avancer les choses.
Selon vous, qu’est-ce que le secteur ne montre pas assez de lui-même ?
Son rôle sociétal (au sens large) absolument majeur.
Quel conseil donneriez-vous à un jeune qui hésite à se lancer dans l’assurance ?
Ne pas avoir de préjugés.
Quels sont, selon vous, les principaux freins à l’attractivité du secteur ?
Un certain déficit d’image : austérité, conservatisme, etc.
Votre plus belle surprise depuis que vous travaillez dans le secteur ?
La grande diversité des structures, des modèles et des métiers. Le caractère hyper innovant du secteur dans de très nombreux domaines.
Le métier de l’assurance que vous recommanderiez les yeux fermés ?
Chargé(e) de RSE bien sûr !
L’engagement, dans votre quotidien professionnel, ça ressemble à quoi concrètement ?
Faire vivre (et progresser) les enjeux de durabilité dans un contexte en forte évolution avec, malheureusement, des reculs récents observés dans le domaine. Mon engagement reste intact : le groupe Société Générale et Société Générale Assurances gardent le cap !
Quelle place occupe la diversité et l’inclusion dans votre entreprise ?
Une place centrale, c’est l’un des principaux axes de la politique d’employeur responsable.
En un mot, l’assurance pour vous c’est… ?
La belle au bois dormant…un secteur essentiel, parfois perçu comme traditionnel, bien que très innovant et qui joue un rôle majeur dans les transformations en cours.
Préparez-vous, les Talents de l’assurance, organisé par Vovoxx Média, reviendront en mars 2027.
Revoir le Palmarès 2026 !