À l’approche de la Journée nationale du 17 mars, le Groupe Ircem publie des données sur les aides à domicile employées par des particuliers. Effectifs, ancienneté, salaires et âge moyen dessinent une profession en mutation.
À l’occasion de la Journée nationale des aides à domicile, le 17 mars, le Groupe Ircem, acteur de protection sociale des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile, dévoile une cartographie des aides à domicile intervenant auprès de particuliers employeurs bénéficiaires d’allocations liées à la perte d’autonomie ou au handicap. En 2024, la France compte plus de 232 000 professionnels, soit une progression continue depuis 2021, de 3,4 %.
Au niveau régional, l’Ile-de-France rassemble la part la plus élevée des effectifs (15,6 %), devant l’Occitanie (12,7 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (12 %). Entre 2023 et 2024, un quart des départements enregistrent une croissance supérieure à 3,5 %. La Vendée se distingue (+39,7 %), suivie notamment des Alpes-de-Haute-Provence (+10,6 %), des Deux-Sèvres (+7,8 %), du Vaucluse (+7,5 %) et des Pyrénées-Atlantiques (+7,1 %).
L’Ircem souligne aussi des caractéristiques sociales marquées. L’ancienneté moyenne avoisine 13 ans, avec une majorité de départements à 13 ans ou plus, et près d’un quart au-delà de 15 ans. La profession reste très féminisée : cinq professionnels sur six sont des femmes. L’âge moyen atteint 50 ans, contre 42 ans pour l’ensemble des salariés en France.
Côté rémunération, le salaire moyen mensuel est indiqué à 965,3 euros, supérieur à celui des salariés du particulier-employeur intervenant auprès d’un public non dépendant, ce que l’Ircem relie à un accompagnement plus complet et à un volume horaire plus élevé. Dans 25 % des départements, le salaire dépasse 1 000 euros par mois. Les niveaux les plus élevés se concentrent en Ile-de-France (1 226 euros), jusqu’à 1 400 euros dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.
« Actrices et acteurs indispensables du maintien à domicile et du lien social, les aides à domicile permettent d’accompagner chaque jour des milliers de personnes dans leur quotidien. Si les effectifs progressent, ce métier essentiel reste encore insuffisamment reconnu, et les réalités de celles et ceux qui l’exercent demeurent largement méconnues. Dans un contexte de vieillissement de la population, il est indispensable de mieux faire connaître ces professionnels, de valoriser leur engagement et de les accompagner tout au long de leur parcours. C’est le sens de notre engagement au quotidien pour reconnaître pleinement leur rôle essentiel dans notre société. » commente Serge Da Mariana, directeur général du Groupe Ircem.
Dans cette logique, l’Ircem a mis en place en 2024 la « Fabrique du Mieux-Vivre », un dispositif destiné à mieux cerner, anticiper et accompagner les attentes de ses publics. Cette Fabrique déploie des actions concrètes de prévention et d’innovation en santé au bénéfice des salariés à domicile, en particulier des aides à domicile.