Le Groupe IMA et le Département des Deux-Sèvres lancent un partenariat inédit pour accompagner les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance vers le monde professionnel. Une initiative qui associe immersion en entreprise et réflexion sur le mentorat.
Manque de réseau, absence de repères professionnels, difficultés d’accès à l’emploi : les jeunes pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) font face à des obstacles que la plupart de leurs pairs n’ont pas à surmonter. Pour y répondre concrètement, le Département des Deux-Sèvres et le Groupe IMA ont annoncé ce 10 mars 2026 un partenariat de mentorat inédit, destiné à ouvrir des portes là où elles restent souvent fermées.
Un public particulièrement vulnérable
Le Département des Deux-Sèvres accompagne 1 095 enfants confiés à l’ASE ainsi que 235 jeunes majeurs et mineurs non accompagnés, pour un budget dédié de 67,2 millions d’euros. Chaque année, une partie de ces jeunes arrive à la majorité sans filet familial, sans carnet d’adresses, et souvent sans expérience professionnelle. C’est précisément ce vide que le partenariat avec IMA ambitionne de combler.
Pour David Pino, président du Groupe IMA, l’engagement se veut avant tout concret :
« L’engagement du Groupe IMA repose sur des valeurs fortes d’entraide, d’accompagnement et de solidarité. En nous associant au Département des Deux-Sèvres, nous souhaitons mettre ces valeurs au service des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de manière très concrète : en leur faisant découvrir le monde du travail, au sein de notre entreprise et en engageant une réflexion sur le mentorat. Notre ambition est simple : contribuer à leur donner des repères, de la confiance et des perspectives pour construire leur avenir. »
Des immersions en entreprise comme première étape
Dans un premier temps, le partenariat prévoit des actions concrètes d’ouverture au monde du travail au sein du Groupe IMA : périodes d’immersion et de stages, découverte des différents environnements professionnels, premières expériences encadrées lors de périodes d’activité saisonnière, et temps d’échange avec des collaborateurs sur leurs parcours. Des dispositifs pensés pour donner aux jeunes des repères réels sur le fonctionnement d’une entreprise, avant même d’envisager une insertion durable.
Le mentorat comme horizon
Au-delà de ces premières actions, le partenariat pose les bases d’une réflexion plus structurante : la mise en place d’un dispositif de mentorat et de parrainage, dans lequel des collaborateurs volontaires du Groupe IMA et du Département s’engageraient aux côtés des jeunes sur le long terme. L’objectif est de les aider à comprendre les codes du monde du travail, à construire leur projet professionnel et à renforcer leur confiance dans les étapes clés de leur parcours.
Pour Coralie Denoues, présidente du Département des Deux-Sèvres, cette démarche marque une nouvelle étape : « C’est pionnier, c’est une très belle opportunité. » Le Département s’appuie déjà sur des associations partenaires comme l’ACSAD et Mélioris ; l’entrée d’IMA, acteur économique majeur du territoire, élargit significativement le spectre des possibles.