France Assureurs et quatre organisations syndicales ont récemment conclu de nouveaux accords revalorisant les rémunérations minimales annuelles de branche en 2026, avec des hausses différenciées selon les catégories.
France Assureurs, la CFDT, la CFE-CGC, l’UNSA et la CFTC ont signé, le 10 juin dernier, trois accords de branche portant sur les rémunérations minimales annuelles dans les sociétés d’assurances. Ces textes concernent les trois conventions collectives de la branche et s’appliqueront à compter du 1er janvier dernier. « Cette négociation annuelle constitue un temps fort du dialogue social de la branche. Sa conclusion positive depuis de nombreuses années témoigne de la qualité des relations sociales dans l’assurance et contribue à la bonne visibilité et au renforcement de l’attractivité de notre profession », commente Florence Lustman, présidente de France Assureurs.
Les revalorisations prévues varient selon les catégories de salariés. Les personnels administratifs des classes 1, 2 et 3, ainsi que les commerciaux non-cadres de niveaux I et II, bénéficient d’une progression de 2 %. Pour les personnels administratifs de la classe 4, la hausse est fixée à 1,4 %. Elle atteint 0,8 % pour les personnels administratifs et les inspecteurs des classes 5 et 6, puis 0,4 % pour ceux de la classe 7.
Ces accords entendent s’inscrire dans la continuité de la politique menée par la branche en matière de rémunérations minimales. Ils réaffirment également l’engagement des employeurs et des partenaires sociaux en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.