La troisième édition du Colloque National des Proches Aidants pose une question essentielle : comment conjuguer soutien à un proche et ambition professionnelle ? Entre témoignages et solutions concrètes, l’événement appelle à repenser le monde du travail.
Le 25 septembre 2025, à la Villa M à Paris, se tiendra la troisième édition du Colloque National des Proches Aidants. Organisé par Assur-aidant et BabySafe Solutions, cet événement abordera la délicate question de la conciliation entre responsabilités d’aidant familial et carrière professionnelle.
En France, plus de 5 millions d’actifs soutiennent un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Un défi qui entraîne souvent des choix difficiles, une carrière suspendue ou des ambitions personnelles mises entre parenthèses. D’après une étude de l’OCIRP/Viovoice, 60 % des aidants salariés estiment que leur rôle impacte leur parcours professionnel, tandis que seulement 25 % en parlent à leur employeur.
Face à ces constats, le colloque mettra l’accent sur des réponses pratiques : garanties assurantielles spécifiques comme la Garantie de Soutien aux Aidants (GSA), pratiques managériales adaptées et accompagnements RH innovants. Objectif affiché par les organisateurs : intégrer l’aidance comme levier d’innovation sociale et managériale, en valorisant notamment les compétences acquises par les aidants.
Trois tables rondes rythmeront l’événement. La première donnera la parole aux aidants pour évoquer leurs parcours et défis quotidiens. La deuxième analysera les dispositifs existants dans les entreprises, avec le témoignage d’experts des ressources humaines tels que Jean-Bernard Colonna, DRH chez Hogan Lovells. Enfin, la dernière table ronde explorera la reconnaissance des compétences des aidants dans les parcours professionnels, une approche défendue par des acteurs comme Céline Fabre de DomusVi, récompensée pour avoir reconnu officiellement l’expérience d’aidant lors des recrutements.
Selon David Libre, co-fondateur de BabySafe Solutions et Assur-aidant, « l’objectif de ce colloque est de favoriser la collaboration entre les aidants, les entreprises et les acteurs de la protection sociale ». Il s’agit de transformer une réalité souvent perçue comme une contrainte en une opportunité positive tant sur le plan humain qu’économique. En effet, 76 % des directeurs des ressources humaines jugent qu’il est plus coûteux de ne rien faire que d’agir pour soutenir les salariés aidants.
Ce colloque promet ainsi d’être un espace privilégié d’échanges et d’innovations, offrant de nouvelles pistes pour ne plus devoir choisir entre l’aide à un proche et la réalisation professionnelle.
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