Dans le prolongement de sa stratégie de diversification, la MGEN a finalisé en janvier 2025 l’acquisition de Preventech Consulting, un cabinet spécialisé en QVCT (qualité de vie et conditions de travail).
Cette opération vise à renforcer les capacités d’intervention de MGEN en matière de prévention santé, de management du risque et d’accompagnement des employeurs publics et privés. Ce rapprochement s’inscrit dans les engagements du groupe en faveur de l’innovation sociale, de la performance durable des organisations et du développement de solutions concrètes pour limiter les risques d’absentéisme.
Une expertise pluridisciplinaire internalisée pour accompagner les employeurs
Créé en 2004, Preventech Consulting s’est imposé comme un acteur de référence dans l’accompagnement des organisations sur les enjeux de santé et sécurité au travail. Implanté à Saint-Ouen, le cabinet réunit une vingtaine de spécialistes – psychologues du travail, ergonomes, ingénieurs en prévention – et compte plus de 500 clients issus de 25 secteurs d’activité. Ces compétences désormais intégrées à l’offre MGEN viendront enrichir les services portés par la direction Prévention, notamment dans les domaines de la prévoyance et du conseil stratégique.
Avec cette acquisition, MGEN confirme son ambition de proposer aux employeurs publics, en priorité, des services à forte valeur ajoutée, à l’interface entre assurance, santé au travail et développement organisationnel. Cette orientation rejoint les missions du groupe VYV, dont MGEN est membre, dans le champ de la santé communautaire et de la coopération interdisciplinaire.
Vers une offre globale d’accompagnement QVCT et numérique
Le rachat de Preventech Consulting s’accompagne d’une volonté de déploiement rapide des services sur l’ensemble du portefeuille employeurs. Un premier jalon a été posé avec l’intégration opérationnelle des équipes au premier trimestre 2025. Cette évolution structure l’ambition de MGEN d’apporter des réponses ciblées aux enjeux d’attractivité, de performance durable et de fidélisation des collaborateurs dans les organisations publiques.
Le groupe pourra également s’appuyer sur les innovations numériques issues de Preventech Consulting, notamment une plateforme d’évaluation de la santé au travail. Cet outil permet un diagnostic personnalisé, facilite le dialogue entre les responsables des ressources humaines et les experts, et contribue à une meilleure lisibilité des risques professionnels. Il complète l’arsenal d’outils déjà disponibles via d’autres entités du groupe VYV, telles que MonStade (sport-santé) ou Vivoptim (santé connectée).
Une dynamique de diversification axée sur les enjeux sociétaux
Cette opération marque une étape dans la transformation de MGEN en acteur global du management des risques sociaux, croisant prévention, patrimoine humain et accompagnement stratégique. Elle s’inscrit aussi dans un contexte d’intensification des attentes autour du bien-être au travail, de la prévention des risques psychosociaux et de la transformation des environnements professionnels.
L’alliance de la MGEN et de Preventech Consulting pourrait ouvrir la voie à de nouvelles formes de coopération public-privé, en lien avec des partenaires de terrain comme l’Ufolep ou l’Anact, autour de politiques actives de QVCT. Elle reflète enfin une volonté de positionner la mutuelle non seulement comme un assureur, mais comme un facilitateur de transformation organisationnelle durable.
