Avec SIGNATURE, Heomi Entreprises propose une complémentaire santé collective pensée pour répondre aux exigences réglementaires, aux contraintes budgétaires des entreprises et aux attentes croissantes des salariés en matière de protection et d’attractivité employeur.
Avec le lancement de SIGNATURE, Heomi Entreprises enrichit son offre en assurance santé collective à destination des entreprises. Cette nouvelle solution repose sur une architecture modulaire conçue pour offrir un haut degré de personnalisation tout en conservant une lisibilité opérationnelle pour les employeurs et les courtiers.
La complémentaire s’articule autour de quatre modules socles obligatoires couvrant l’hospitalisation, les soins courants, le dentaire et l’optique. Chaque module est décliné en huit niveaux de garanties, permettant d’ajuster précisément le niveau de couverture aux priorités sociales de l’entreprise et à ses équilibres économiques. À cette base s’ajoute un module facultatif, le Pack Confort, destiné à enrichir la protection sur des postes différenciants.
Cette construction permet une réelle liberté de paramétrage. À partir du niveau choisi pour l’hospitalisation, les autres modules peuvent être sélectionnés à un niveau équivalent, supérieur ou inférieur, ouvrant la voie à des combinaisons adaptées à des profils d’entreprises très variés, de la TPE à des structures plus importantes.
Une couverture globale intégrant les standards réglementaires
SIGNATURE intègre l’ensemble des garanties attendues d’une complémentaire santé collective conforme aux contrats responsables. La prise en charge couvre l’hospitalisation, les soins courants, le dentaire et l’optique, incluant le panier 100 % santé. L’offre intègre également des postes tels que les audioprothèses, l’appareillage, le matériel médical ou encore les cures thermales.
Le Pack Confort complète ce socle avec des garanties à valeur ajoutée, incluant notamment certaines médecines douces, des vaccins et médicaments non remboursés, des actions de prévention, ainsi que des prestations financières comme une prime en cas de naissance ou d’adoption et un capital en cas de dépendance totale. L’objectif est de limiter le reste à charge des salariés tout en renforçant l’attractivité de la couverture collective.
« Avec SIGNATURE, nous avons voulu proposer aux courtiers et aux entreprises une solution à la fois lisible, conforme et modulable, qui permette de construire une couverture santé sur mesure sans complexité opérationnelle », souligne Éric Tenreiro, directeur commercial d’Heomi.
Un outil pensé pour les enjeux RH et assurantiels
La solution a été conçue pour s’adapter à différentes configurations d’entreprise. Les modalités de cotisation peuvent être uniformes à partir de cinq salariés, différenciées entre adultes et enfants, ou organisées en formules isolé, duo ou famille pour les structures de moins de cinq salariés. Une surcomplémentaire composée de cinq formules permet en outre d’élever le niveau de protection pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique sociale.
Distribuée par Heomi Entreprises et assurée par Miltis, SIGNATURE s’inscrit dans une logique de simplicité de déploiement et de clarté pour les employeurs comme pour les salariés. La modularité de l’offre permet également une évolution dans le temps, en fonction des contraintes économiques ou des orientations RH de l’entreprise.
À travers ce lancement, Heomi Entreprises confirme sa volonté d’accompagner durablement les courtiers partenaires et les entreprises dans leurs stratégies de protection sociale, en conciliant conformité réglementaire, maîtrise des coûts et performance sociale.