Ils seraient aujourd’hui près de 11 millions en France. Étudiants, actifs, retraités… Tous partagent un quotidien rythmé par l’accompagnement d’un proche en perte d’autonomie, malade, ou en situation de handicap. Et tous, ou presque, doivent jongler entre responsabilités familiales, obligations professionnelles et charge mentale persistante.
En 2025, dans un contexte où la santé mentale est déclarée grande cause nationale, les acteurs de l’assurance multiplient les initiatives pour soutenir, outiller et reconnaître les aidants. Tour d’horizon.
L’immersion comme déclencheur de prise de conscience
Changer les regards passe d’abord par une meilleure compréhension du vécu. C’est tout le pari de l’expérience immersive « Aidants : tous concernés ! », conçue par la start-up R’volution en partenariat avec l’Association Française des Aidants. Le 3 juin 2025, Allianz France a accueilli dans ses locaux de La Défense le tout premier atelier en réalité virtuelle dédié aux salariés aidants. Pendant 12 minutes, les participants se glissent dans la peau d’Alex ou Charlie, confrontés aux dilemmes quotidiens de l’aidance : fatigue, absentéisme, culpabilité, réorganisation du temps… Une manière sensible et innovante de déclencher le dialogue en entreprise.
Des prix pour encourager les employeurs
Depuis 2016, le Prix Entreprise & Salariés Aidants, porté par Audiens, distingue chaque année les employeurs qui mettent en place des dispositifs concrets en faveur de leurs collaborateurs aidants. La 9e édition, ouverte jusqu’au 5 septembre 2025, s’annonce d’ores et déjà comme un cru engagé, dans un contexte de reconnaissance croissante des enjeux liés à la double charge professionnelle et familiale.
Un appel à projets pour soutenir la santé mentale
Crédit Agricole Assurances a lancé au printemps 2025 un appel à projets national centré sur le soutien psychologique. Ouvert du 1er avril au 2 mai, il visait notamment les jeunes aidants, les proches de personnes atteintes d’addictions ou les familles en situation d’épuisement. Un positionnement en phase avec les priorités de santé publique et avec les besoins d’accompagnement à long terme.
Protéger, concrètement
Pour répondre à des lacunes encore nombreuses dans les dispositifs existants, BabySafe Solutions a développé Assur-Aidant, une solution d’assurance sociale complète pensée pour les entreprises et leurs salariés. Elle s’appuie sur deux garanties spécifiques :
- La Garantie Déficience à la Naissance (GDN), à destination des parents d’enfants en situation de handicap ou de prématurité.
- La Garantie de Soutien aux Aidants (GSA), qui offre un accompagnement personnalisé aux aidants, quel que soit leur lien avec la personne dépendante.
Une proposition innovante pour faire de la protection sociale un véritable levier d’inclusion.
Longtemps invisibles, les aidants deviennent peu à peu un sujet de société, mais aussi un enjeu stratégique pour les employeurs et les acteurs de l’assurance. Prévention, protection, reconnaissance : les lignes bougent.
- Le secteur s’engage ! Découvrez les Trophées de l’Engagement, un dispositif inédit porté par Vovoxx Média, avec la volonté de mettre en lumière les actions concrètes, les initiatives à impacts (sociétal, environnemental et solidaire) déployées dans nos territoires.