À partir du 1er janvier 2026, la Mutuelle des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE), en partenariat avec MGEN, assurera la couverture santé des agents du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger.
Un contrat structurant de six ans pour 13 000 agents dont 70 % sont en poste à l’international, illustrant les enjeux spécifiques de la protection sociale des expatriés.
La MAEE, mutuelle historiquement dédiée aux agents du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE), a été désignée lauréate de l’appel d’offres lancé pour assurer la couverture santé des personnels du MEAE et de l’AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger). Elle s’associe à MGEN, première mutuelle du service public, en tant que co-assureur et gestionnaire. Ce partenariat s’inscrit dans une continuité de collaboration de plus de vingt ans entre les deux entités.
Ce contrat collectif, d’une durée de six ans, prévoit une entrée en vigueur au 1er janvier 2026. Il couvre environ 13 000 agents, dont la majorité exerce hors du territoire national. Ce contexte international impose des exigences spécifiques en matière d’assurance santé, tant sur la lisibilité des garanties que sur l’accès aux soins dans des zones parfois éloignées des réseaux classiques.
Pour les professionnels de l’assurance, cette annonce illustre la capacité des mutuelles à structurer des offres sur mesure, intégrant les problématiques de mobilité internationale, de relation clients à distance, et de réglementation transversale.
Une couverture pensée pour la mobilité internationale
L’offre proposée par le groupement MAEE–MGEN se veut complète, adaptée aux enjeux de la mobilité, et alignée avec les standards actuels de la protection sociale des expatriés. Elle comprend des garanties spécifiques pour les agents en poste à l’étranger, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour gérer les démarches de santé au-delà des frontières.
Ce contrat met également en lumière le rôle croissant des mutuelles dans la modernisation des services d’assurance santé, notamment par l’usage d’outils digitaux, de données de gestion et d’applications pour faciliter le suivi des remboursements et des parcours de soins. Il s’inscrit dans une tendance plus large où la qualité du service devient un critère décisif dans les appels d’offres publics.
Au-delà des aspects techniques, ce type de couverture met l’accent sur la prévention, l’information et l’accompagnement, avec une attention particulière portée à la justice sociale et à l’égalité d’accès aux soins, notamment dans des environnements contraints.
Une ambition solidaire affirmée par les deux mutuelles
À travers cette attribution, la MAEE et MGEN confirment leur ancrage dans un modèle mutualiste qui combine solidarité, engagement sociétal et capacité d’innovation. Pour MGEN, ce contrat réaffirme son rôle de partenaire du service public dans la durée. Pour la MAEE, il marque une nouvelle étape dans sa mission historique de protection des agents diplomatiques et éducatifs.
Dans un contexte où les mutuelles cherchent à renouveler leur positionnement face aux transformations du marché de la protection sociale, cette réussite stratégique souligne l’importance des coopérations entre acteurs complémentaires, capables de mutualiser leurs expertises tout en s’adaptant à des contraintes géographiques et réglementaires spécifiques.