Malakoff Humanis amplifie son soutien pour favoriser le maintien en emploi des personnes atteintes d’un cancer. Entre financement accru et soins spécifiques, le groupe répond à un enjeu sociétal majeur.
Chaque jour, en France, environ 1 200 nouvelles personnes apprennent leur diagnostic de cancer, dont 40 % occupent encore un emploi. Les conséquences de cette maladie sont significatives : cinq ans après le diagnostic, 63,5 % des patients subissent encore des séquelles médicales ou des effets secondaires des traitements, tandis que 20 % d’entre eux perdent leur emploi.
Face à cette réalité, Malakoff Humanis place au cœur de son engagement sociétal le maintien dans l’emploi des personnes touchées par le cancer. Pascal Andrieux, directeur de l’engagement sociétal et du mécénat du groupe, souligne l’importance du retour au travail, considéré comme un facteur essentiel dans la prise en charge globale des patients : « Le travail contribue au maintien d’un environnement social stable », précise-t-il. Pourtant, près de la moitié des personnes diagnostiquées hésitent à informer leur employeur, révélant un besoin crucial d’accompagnement.
Depuis 2018, le groupe Malakoff Humanis a intensifié son action dans ce domaine. Devenu un acteur majeur en France dans le financement et la structuration des soins de support en cancérologie, il a doublé son budget consacré à ces initiatives, atteignant désormais 6 millions d’euros. Cet effort se matérialise notamment à travers des partenariats stratégiques et des appels à projets innovants.
Parmi les actions soutenues figurent les Maisons RoseUp, qui offrent un accompagnement collectif aux salariées et demandeuses d’emploi souhaitant anticiper leur retour au travail. L’Université des patients Sorbonne bénéficie également d’un partenariat visant à expérimenter un centre de bilan de compétences spécifique, destiné à réduire le décrochage professionnel post-maladie. De plus, des projets spécifiques destinés à prévenir la désinsertion scolaire et sociale chez les adolescents et jeunes adultes en rémission sont également appuyés par le groupe.
En outre, Malakoff Humanis collabore avec Wecare@work pour proposer aux entreprises des outils de formation à l’inclusion et un soutien adapté en cas de maladie grave. Ces dispositifs, destinés à favoriser une meilleure gestion du retour en emploi après un cancer, sont mis à disposition des entreprises clientes ainsi que des salariés du groupe.
Malgré ces avancées, l’accès aux soins de support reste toutefois un défi majeur. Souvent proposés tardivement, leur financement représente un obstacle significatif. Les coûts non couverts entraînent parfois des conséquences dramatiques pour les patients, comme le renoncement à des traitements ou des soins essentiels, impactant négativement leur santé physique, leur équilibre psychologique et leur situation financière.
