Revalorisation salariale dans le courtage d’assurances : un accord signé pour améliorer le pouvoir d’achat
PLANETE CSCA, seul syndicat représentatif de la branche du courtage d’assurances, annonce la signature d’un accord sur la revalorisation des salaires minima conventionnels.
Une augmentation salutaire pour la branche du courtage d’assurances
Après des négociations fructueuses au sein de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (C.P.P.N.I.), les partenaires sociaux ont convenu d’augmenter les salaires annuels minima de 3,2 % pour toutes les classes, à compter du 1er juillet 2024. Cet avenant, signé le 27 juin 2024, marque un tournant important pour les professionnels du secteur.
Un dialogue social constructif
L’accord de revalorisation salariale a été signé par PLANETE CSCA et trois organisations syndicales représentatives : la CFDT, la CFTC et la CGT-FO. Roy de Tao, Vice-Président de PLANETE CSCA en charge des affaires sociales, souligne : « Le dialogue social animé au sein de la branche du courtage d’assurances par PLANETE CSCA, seul représentant patronal de la profession, porte une nouvelle fois ses fruits. Cet accord de revalorisation salariale répond à la fois aux problématiques des dirigeants de cabinets et à l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés de notre branche professionnelle. »
Une réponse aux enjeux économiques actuels
Dans un contexte économique marqué par des défis multiples, cette revalorisation salariale est une réponse concrète aux besoins des salariés et des entreprises du secteur du courtage d’assurances. Elle vise à renforcer le pouvoir d’achat des employés tout en tenant compte des impératifs économiques des entreprises. L’accord illustre l’engagement des partenaires sociaux à trouver des solutions équilibrées et durables.
Un soutien fort pour le secteur
Cette augmentation des salaires minima conventionnels reflète la volonté de PLANETE CSCA de soutenir les acteurs du courtage d’assurances. Elle s’inscrit dans une dynamique de valorisation des métiers et de reconnaissance des compétences au sein de la profession. Les négociations ont permis d’aboutir à un compromis satisfaisant, qui devrait contribuer à une meilleure attractivité de la branche et à une plus grande fidélisation des talents.
L’accord signé le 27 juin 2024 représente un pas significatif vers une amélioration des conditions de travail et de vie des salariés du courtage d’assurances. Il témoigne de l’efficacité du dialogue social et de la capacité des partenaires à s’adapter aux évolutions du marché.
Source : Communiqué de presse .