En 2025, le Groupe UNMI consolide sa politique de responsabilité sociétale à travers une série d’initiatives centrées sur l’environnement, la santé au travail et la solidarité. Cette démarche s’inscrit dans une vision mutualiste où l’engagement des collaborateurs devient un levier structurant de la performance sociale et de la relation clients.
Le renforcement de la démarche RSE du Groupe UNMI repose sur la mise en œuvre d’actions concrètes, accessibles et directement applicables au quotidien des collaborateurs. En matière environnementale, le groupe a déployé des ateliers participatifs consacrés à la fabrication de produits d’entretien éco-responsables, accompagnés de temps d’échange sur la réduction et la gestion des déchets.
Pour les acteurs de l’assurance, ces initiatives illustrent une évolution des politiques RSE vers des formats plus opérationnels. L’objectif n’est plus seulement de sensibiliser, mais d’accompagner le changement des comportements individuels, en cohérence avec les enjeux climatiques et les attentes sociétales croissantes vis-à-vis des entreprises du secteur.
Santé et qualité de vie au travail comme axes structurants
La santé et la qualité de vie au travail occupent une place centrale dans la stratégie RSE de l’UNMI. À l’occasion de la semaine de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les collaborateurs ont été invités à participer à un webinaire animé par Michel Cymes, consacré aux liens entre activité physique et santé mentale. Cette intervention s’inscrit dans une logique de prévention, en écho aux missions historiques de protection portées par les acteurs de l’assurance santé.
Par ailleurs, l’engagement du groupe s’est traduit par une mobilisation lors d’Octobre Rose, avec un atelier participatif mêlant sensibilisation au cancer du sein et confection de coussins destinés à soulager les patientes après une opération. Ces actions témoignent d’une approche globale de la santé, intégrant à la fois prévention, accompagnement et dimension humaine.
Une solidarité collective inscrite dans le territoire
La solidarité constitue un autre pilier de la démarche RSE du Groupe UNMI. En 2025, une récolte solidaire organisée à la Ferme de Gally a permis de collecter 250 kg de fruits et légumes redistribués aux Restos du Cœur. Cette initiative, portée par une forte mobilisation des équipes, illustre l’ancrage territorial et la volonté de contribuer à des dispositifs de soutien concrets.
En fin d’année, l’opération Noël solidaire a réuni collaborateurs et enfants autour d’un temps festif dédié à la préparation de boîtes solidaires pour l’association Claire Amitié, engagée auprès de jeunes femmes avec enfants en situation de précarité. Pour le secteur de l’assurance, ces actions traduisent une RSE orientée vers l’utilité sociale et la proximité, au-delà des seuls engagements déclaratifs.
Une démarche alignée avec les valeurs mutualistes
Selon Loredana Maïer, directrice générale du Groupe UNMI, la démarche RSE repose avant tout sur l’engagement collectif et la volonté de donner du sens au travail. Cette approche reflète un modèle mutualiste attentif aux enjeux sociaux, environnementaux et humains, dans un contexte où les entreprises d’assurance sont de plus en plus attendues sur leur responsabilité globale.
En structurant sa politique RSE autour d’actions mesurables et participatives, le Groupe UNMI illustre une tendance de fond du secteur : faire de la responsabilité sociétale un levier d’innovation organisationnelle, de cohésion interne et de renforcement de la relation avec les parties prenantes.