À l’occasion des Biennales Internationales du Spectacle (BIS) de Nantes, Audiens organise une première rencontre régionale consacrée à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la culture.
Le 21 janvier 2026, Audiens organise au Centre des Expositions de Nantes la première Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur culturel en région Pays de la Loire. Cet événement s’inscrit dans le cadre des Biennales Internationales du Spectacle, rendez-vous structurant pour les professionnels de la création, de l’information et des loisirs.
Pour les acteurs de l’assurance et de la protection sociale, cette initiative illustre le rôle croissant des groupes spécialisés dans l’accompagnement des mutations du marché du travail. Dans les secteurs culturels, les conditions d’exercice spécifiques, la discontinuité des carrières et la multiplicité des statuts renforcent les besoins d’accompagnement individualisé, tant pour les employeurs que pour les assurés.
La Mission Handicap, un levier opérationnel sur le terrain
Depuis 2017, Audiens s’est vu confier par l’Agefiph la Mission Handicap pour le spectacle vivant et enregistré. Ce dispositif vise à favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, en apportant des réponses concrètes aux contraintes propres aux métiers artistiques et techniques.
La rencontre organisée à Nantes prend la forme d’un job dating, réunissant candidats et recruteurs autour de postes adaptés. Elle mobilise un écosystème d’acteurs institutionnels et professionnels, dont France Travail, Cap Emploi, l’Afdas et Thalie Santé. Pour les professionnels de l’assurance, cette coordination illustre l’importance des partenariats et de l’organisation collective dans la mise en œuvre de politiques sociales efficaces.
Répondre aux obligations légales et aux réalités sectorielles
En France, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Dans les faits, de nombreux employeurs peinent à atteindre cet objectif, en particulier dans les secteurs du spectacle vivant et enregistré. Les contraintes de production, les rythmes de travail et la nature des postes complexifient l’intégration de profils en situation de handicap.
La Mission Handicap Audiens-Agefiph vise précisément à lever ces freins, en accompagnant les entreprises dans l’identification des besoins, l’adaptation des postes et la sécurisation des parcours professionnels. Cette approche préventive et structurée résonne avec les enjeux assurantiels liés à la santé, au sanitaire et à la relation clients, en amont comme en aval de l’emploi.
Une rencontre au service des candidats et des recruteurs
Plusieurs dizaines de candidats, présélectionnés par les partenaires de la Mission Handicap, rencontreront des employeurs et institutions culturelles de la région, parmi lesquels des acteurs reconnus du spectacle et de la diffusion culturelle. L’objectif est double : faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap et accompagner les recruteurs dans leurs démarches d’inclusion.
Pour le secteur de l’assurance et de la protection sociale, ce type d’initiative illustre une évolution vers des actions de terrain, mesurables et directement connectées aux réalités professionnelles. Elle souligne également le rôle croissant des groupes de protection sociale comme acteurs de l’innovation sociale et de la prévention, au-delà de leur cœur historique de couverture des risques.