Le 4 novembre 2025, Harmonie Mutuelle a tenu son premier Health Day pour ses 5 600 salariés, ouvert aux adhérents. Dépistages, vaccination antigrippale et ateliers en agences ont réuni près de 4 000 participants.
Harmonie Mutuelle a organisé, le 4 novembre 2025, la première édition de son Health Day, une journée de prévention en santé consacrée à ses 5 600 salariés et ouverte à ses adhérents partout en France. L’événement, conçu comme un rendez-vous national, s’inscrit un an après le lancement du mouvement de l’Éco-santé et vise à encourager chacun à devenir acteur de sa santé au travail comme dans la société.
Sur les sites administratifs, des campagnes de dépistage de l’insuffisance rénale et du mélanome ainsi qu’une vaccination contre la grippe ont été proposées sur la base du volontariat. Près de 2 000 salariés se sont fait dépister ou vacciner. Au total, 800 dépistages rénaux, plus de 250 dépistages de mélanome et près de 900 vaccinations antigrippales ont été réalisés. Des ateliers de sensibilisation et des initiations à l’activité physique, organisés par la mutuelle avec le soutien de la FFSE et de la FFA, ont réuni près de 4 000 salariés et mis en mouvement plus de 1 500 personnes.
La majorité des salariés ont pris part à au moins une activité, et plus de la moitié à trois. Plus de 80 % déclarent que le Health Day les a incités à agir positivement sur leur santé ou celle des autres. 85 % se disent satisfaits de la pertinence des activités proposées et 83 % de la qualité des animations. « Le succès du Health Day illustre concrètement l’envie d’agir qui s’exprime aujourd’hui autour de la prévention en santé. » déclare Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle.
L’événement a également mobilisé 81 agences, où 124 actions de prévention ont été proposées avec les délégués adhérents et des partenaires santé locaux. Près de 2 000 adhérents ont participé à ces ateliers. Les actions de dépistage (maladies rénales, diabète, troubles de l’audition et de la vue) ont rassemblé 40 % des participants, devant le bien-être (24 %), l’activité physique (22 %) et la nutrition (17 %).
Un sondage mené avec Odoxa met en perspective cette mobilisation. En entreprise, 8 salariés sur 10 et 9 dirigeants sur 10 se disent prêts à agir pour faire de la prévention santé au travail une réussite. L’étude relève aussi l’émergence de deux préoccupations placées au même niveau : 31 % des Français, et 35 % des salariés, évoquent des craintes liées à la santé mentale, tandis que 31 % s’inquiètent des effets du dérèglement climatique sur leur bien-être.
Malgré ces inquiétudes, la prévention reste inégalement ancrée. 44 % des Français ne réalisent aucun examen annuel de prévention, une proportion qui monte à 52 % chez les salariés. Quand ils passent à l’action, les bilans dentaires dominent, tandis que les dépistages médicaux et vaccinations sont moins fréquents. Les dirigeants interrogés disent massivement favoriser la mise en place d’actions de prévention, y voyant un levier possible contre l’absentéisme, mais citent le manque de temps, le budget et l’organisation comme principaux freins. Pour 93 % d’entre eux, leur mutuelle ou complémentaire d’assurance santé peut jouer un rôle d’accompagnement, notamment via des formats simples comme des ateliers ou une journée dédiée.