Face à l’ampleur des violences domestiques et sexuelles, AXA déploie la formation gratuite « AXA Safe Spaces » pour aider les entreprises, en France et à l’étranger, à transformer le lieu de travail en espace sûr pour les salariés victimes.
Le domicile reste, pour de nombreuses victimes de violences conjugales, l’endroit le plus dangereux. En France, le ministère de l’Intérieur a recensé en 2024 près de 272 400 victimes de violences commises par un partenaire ou ex-partenaire, et 90 % des féminicides et homicides conjugaux sont commis au domicile. À l’échelle mondiale, ONU Femmes estime qu’une femme sur trois subira des violences au cours de sa vie.
Dans ce contexte, AXA lance la formation « AXA Safe Spaces » pour aider employeurs et salariés à faire du lieu de travail un environnement sécurisant pour les personnes confrontées à des violences domestiques ou sexuelles. Même si ces situations naissent hors de l’entreprise, celle-ci peut devenir un des rares endroits où les victimes trouvent écoute, soutien et une protection renforçant leur santé et leur sécurité.
Safe Spaces s’appuie sur des ressources prêtes à l’emploi et des témoignages, structurés autour de la méthodologie des 3R – Reconnaître, Répondre, Réorienter – promue par l’Organisation mondiale de la santé et ONU Femmes. Il s’agit d’identifier les signes de violence, d’apporter une réponse empreinte d’empathie, puis d’orienter la personne vers les services compétents. Cette approche est conçue pour être adaptée à différents environnements de travail et à l’organisation de chaque entreprise.
Gratuite, accessible à tous et disponible en 12 langues, la formation sera proposée aux salariés d’Accor, Engie, L’Oréal, LVMH, Orange, Publicis Groupe France et AXA. Ces grands groupes internationaux entendent intégrer ce dispositif dans leurs politiques de prévention, de communication interne et de gestion des risques sociaux.
« AXA Safe Spaces est plus qu’une formation, c’est une promesse d’accompagnement et de ressources concrètes pour que le lieu de travail devienne un refuge sécurisant pour les victimes. Chez AXA, nous sommes fiers de soutenir celles et ceux qui ont le courage de se manifester pour demander de l’aide, et ce à l’échelle mondiale. » déclare Karima Silvent, Directrice des ressources humaines du Groupe AXA.
Les partenaires soulignent également la dimension sociale et de société de cette démarche. Chez Engie, la mobilisation passe aussi par la relation client : « Depuis 2020, nous affichons les numéros d’aide aux victimes sur les factures de nos clients pour contribuer à une prise de conscience collective. Ces violences se déroulent souvent dans la sphère privée, mais elles ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. En rejoignant aujourd’hui l’initiative Safe Spaces aux côtés d’AXA, nous renforçons notre engagement à offrir un environnement professionnel sûr et solidaire, ainsi qu’à former et sensibiliser nos équipes à détecter les situations d’urgence, réagir de manière appropriée et orienter efficacement les personnes concernées. » explique Jean-Sébastien Blanc, Directeur des ressources humaines du groupe.
D’autres groupes rappellent leurs dispositifs existants : L’Oréal met en avant un code éthique comprenant des engagements spécifiques contre les violences domestiques et le soutien aux survivantes, complétés par le financement d’ONG via le Fonds L’Oréal pour les Femmes. LVMH s’appuie sur le LVMH Heart Fund, qui offre un appui psychologique, social et, le cas échéant, financier à ses collaborateurs. Orange mentionne des aménagements d’horaires, des changements de site, des relogements d’urgence, des aides économiques et des solutions de garde pour protéger les salariés. Publicis Groupe insiste sur la nécessité de prévenir les ruptures professionnelles liées aux violences.
En rassemblant de grands employeurs autour d’une même ressource de formation, Safe Spaces entend faciliter la reconnaissance et la prise en charge des situations de violence dans le cadre professionnel, en France et à l’étranger. Cette initiative s’inscrit dans une logique de responsabilité sociale, au cœur de la relation entre entreprises, salariés et, plus largement, société.