Face aux mutations sociales, environnementales et technologiques, Seguros Sura renforce sa stratégie autour de la santé digitale, de la durabilité et de la prévention.
Le président de Seguros Sura Colombie, Juan David Escobar, a dressé un panorama clair de la transformation du secteur de l’assurance dans le pays. Selon lui, l’assurance ne se limite plus à la protection des risques, mais devient un vecteur de bien-être, de compétitivité et de développement économique.
En 2025, le contexte économique et social reste complexe, marqué par des risques multiples, du changement climatique aux tensions technologiques, en passant par l’impact de l’intelligence artificielle. Pour Escobar, le rôle de l’assureur est désormais double : prévenir et protéger, mais aussi soutenir les opportunités d’innovation et de croissance.
« Les risques sociaux, environnementaux et technologiques se matérialisent plus vite que jamais. Pour l’industrie, chaque risque représente à la fois un défi et une opportunité de progrès », a-t-il déclaré.
Une croissance solide malgré un environnement exigeant
Seguros Sura poursuit sa croissance dans un environnement concurrentiel. Après une hausse de plus de 10 % en 2024, la compagnie enregistre en 2025 une progression de 5 %, soutenue par de solides performances financières. L’entreprise prévoit de clôturer l’année avec 12,4 billions de pesos colombiens de primes et environ 900 milliards de bénéfices, confirmant la solidité de son modèle.
Cette dynamique repose sur un portefeuille diversifié : assurances générales, vie, responsabilité civile, automobile, logement, et désormais santé et bien-être. Sura s’impose comme un acteur structurant de l’écosystème assurantiel latino-américain, alliant innovation et responsabilité sociale.
La santé numérique, pilier de la stratégie de Sura
Le secteur de la santé occupe une place centrale dans la stratégie de Sura. L’assureur développe une approche intégrée de la santé digitale, combinant prévention, accompagnement personnalisé et suivi continu. L’objectif est clair : passer d’un modèle de couverture à un modèle de bien-être actif.
Sura a notamment investi dans Longevo, une application dédiée à la promotion des habitudes de vie saines : activité physique, nutrition, santé mentale et équilibre global. Ce type d’innovation s’inscrit dans une démarche de médecine préventive et participative, où l’assuré devient acteur de sa propre santé.
L’entreprise mise également sur la médecine personnalisée et l’usage des données génétiques pour anticiper les pathologies et adapter les traitements. « Nous disposons désormais d’une équipe de près de cent experts dédiés à la génétique et à la précision thérapeutique », souligne Escobar.
La durabilité comme levier de compétitivité
Seguros Sura intègre la durabilité au cœur de sa stratégie de croissance. L’assureur développe de nouveaux produits pour accompagner la transition écologique et la responsabilité d’entreprise. Parmi eux, des solutions en efficacité énergétique, construction durable et responsabilité civile environnementale.
Ces initiatives traduisent une conviction forte : l’assurance peut être un accélérateur de transformation durable, en finançant des projets à impact et en soutenant les entreprises dans leur adaptation aux enjeux climatiques et réglementaires.
Inclusion, santé et bien-être : de nouveaux segments à conquérir
Sura élargit également son champ d’action vers de nouveaux segments de marché. Dans le domaine de la santé et de la vie, l’entreprise s’efforce de rendre la couverture plus accessible et inclusive. Elle investit aussi dans la santé animale, avec une clinique pour animaux lancée en partenariat avec l’Université CES, et un plan d’expansion nationale pour répondre aux besoins croissants des propriétaires de compagnons domestiques.
Ces initiatives traduisent une évolution du rôle de l’assurance, désormais centrée sur l’expérience et la valeur ajoutée. Escobar résume cette philosophie : « Nous voulons être des gestionnaires de risque et de bien-être, en aidant les entreprises à renforcer leur compétitivité et à accompagner la santé globale de leurs collaborateurs. »