Lors de la 9e édition du Prix Entreprise & Salariés Aidants, Bouygues Telecom a été distingué pour son engagement envers les collaborateurs proches aidants. Ce prix, décerné à l’occasion du colloque annuel organisé par Audiens et l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco, souligne l’importance croissante de la reconnaissance du rôle des aidants en entreprise.
La 9e édition du Colloque et Prix Entreprise & Salariés Aidants s’est tenue le 29 septembre 2025 aux Salons de l’Aéro-Club de France, à Paris. Cet événement, organisé par Audiens en partenariat avec les membres de l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco, a réuni des experts, dirigeants et responsables RH autour d’un thème central : le management des collaborateurs aidants et son influence sur le collectif de travail.
En présence de Patrick Martin, président du Mouvement des entreprises de France (Medef), et de Frédéric Olivennes, directeur général d’Audiens, la soirée a mis en lumière les bonnes pratiques en matière de soutien aux salariés aidants, ces actifs qui accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie.
Bouygues Telecom a reçu le Prix Entreprise & Salariés Aidants 2025 pour la qualité et la portée de son dispositif d’accompagnement interne dédié à ces collaborateurs. Ce prix reflète une approche globale du bien-être au travail et de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en cohérence avec les valeurs d’inclusion portées par l’opérateur.
Un colloque tourné vers l’innovation managériale
La soirée, animée par le sociologue Thierry Calvat, a donné lieu à une table ronde réunissant des personnalités issues du monde académique, associatif et de l’entreprise : Marc Grassin (Institut Vaugirard Humanités et Management), Alice Moity (CESAP Formation), Jean-François Ropert (Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco) et Fabienne Siebenborn (France Travail).
Leurs échanges ont permis de mettre en perspective les enjeux humains et organisationnels liés à la présence de collaborateurs aidants au sein des structures professionnelles.
L’étude BVA Opinion pour l’Agirc-Arrco, présentée lors du colloque, a apporté un éclairage inédit : près de la moitié des 300 managers interrogés ont déclaré accompagner ou avoir accompagné un salarié aidant. Ces résultats confirment la nécessité d’une meilleure intégration de cette réalité dans les politiques de ressources humaines et de prévention.
Le rôle clé des entreprises dans la reconnaissance des aidants
Créé en 2016, le Prix Entreprise & Salariés Aidants récompense chaque année les initiatives d’employeurs visant à soutenir leurs salariés aidants. Ce dispositif, organisé par Audiens avec le concours de l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco et de ses partenaires (Agrica, B2V, IRP Auto, Lourmel, Pro BTP, la Fondation OCIRP et le Groupe Les Échos – Le Parisien), valorise les démarches exemplaires d’inclusion et de solidarité au travail.
Le jury, présidé par Blandine Langlois, directrice des ressources humaines du groupe Les Échos – Le Parisien, a salué la politique proactive de Bouygues Telecom, qui illustre la capacité d’une grande entreprise à conjuguer performance économique et accompagnement social.
Un coup de cœur du jury a également été attribué à l’association France Alzheimer et maladies apparentées, pour ses actions de sensibilisation et d’accompagnement.
En distinguant Bouygues Telecom, le Prix 2025 rappelle que la valorisation des proches aidants en entreprise s’inscrit au cœur des grands enjeux sociaux contemporains : inclusion, qualité de vie au travail et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.