Face à la montée des troubles psychiques, le Groupe APICIL déploie de nouvelles actions pour accompagner ses collaborateurs et ses assurés. Aux côtés de l’association PSSM France, l’assureur forme des secouristes en santé mentale et organise une semaine dédiée à la prévention.
Près de 13 millions de Français sont concernés par des troubles psychiques tels que la dépression, l’anxiété ou le burn-out selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Conscients de cet enjeu, le Gouvernement a lancé une charte d’engagement pour la santé mentale au travail. Dans ce contexte, le Groupe Apicil a choisi d’agir en s’appuyant sur son rôle d’acteur de protection sociale et d’assurance.
Depuis novembre 2024, 34 collaborateurs volontaires ont été formés avec l’association Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) France. Déjà Sauveteurs Secouristes du Travail, ils apprennent désormais à identifier les signaux de détresse, rassurer les salariés concernés et orienter vers les dispositifs adaptés. Ce réseau interne contribue à réduire les risques psychosociaux et participe à lever les tabous entourant la santé mentale en entreprise.
Un dispositif intégré à la politique RH
Au-delà de ce réseau de secouristes, Apicil propose à ses 2 700 collaborateurs un ensemble de services destinés à favoriser le bien-être psychologique. Parmi eux, une plateforme d’écoute psychologique anonyme disponible 24h/24 et 7j/7, des formations spécifiques pour les managers et des conférences thématiques. Des mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle complètent ce dispositif, renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail.
Cette approche globale s’inscrit dans une politique de ressources humaines certifiée Great Place to Work, gage d’une culture organisationnelle axée sur la prévention et l’innovation sociale. Pour les professionnels de l’assurance, cette stratégie illustre une évolution vers une meilleure intégration des enjeux de santé dans la gestion des ressources humaines.
Une semaine de sensibilisation dédiée
À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, le Groupe Apicil organisera une semaine d’actions du 13 au 17 octobre. Le programme comprendra plusieurs webinaires consacrés aux épisodes dépressifs, à la charge mentale, aux troubles du neurodéveloppement (DYS/TDAH) et au burn-out.
Des témoignages viendront enrichir cette démarche, notamment celui de l’ancien rugbyman professionnel Raphaël Poulain, qui partagera son expérience face à l’épuisement mental. Une directrice des ressources humaines interviendra également pour expliquer comment prévenir les risques psychosociaux, tandis qu’un salarié apportera un retour d’expérience sur sa reconstruction après un burn-out.
Des initiatives étendues aux assurés
Apicil ne limite pas son action à ses salariés. Son action sociale propose aux assurés santé et prévoyance des dispositifs concrets comme trois consultations gratuites avec un psychologue clinicien, accessibles par téléphone à toute heure et sans prescription médicale. Le Groupe soutient également des dispositifs de retour à l’emploi après une dépression, les pathologies psychiques représentant la première cause d’arrêts longs de plus de 90 jours.
Enfin, l’action sociale d’Apicil a accompagné l’ouverture de la première clinique française spécialisée dans les troubles du neurodéveloppement (TND). Développée par le Réseau Aloïs, cette structure accueille notamment des enfants présentant des troubles DYS, de l’autisme ou un trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH), afin de leur offrir un accompagnement personnalisé et favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.