En 2024, The Human Safety Net France a structuré et amplifié l’engagement au sein de Generali France : 16 % des effectifs mobilisés, des dispositifs RH dédiés, des actions pour les familles et les réfugiés, et une dynamique inscrite à l’échelle mondiale.
The Human Safety Net France (THSN) a poursuivi en 2024 la montée en puissance de son action en faveur des personnes en situation de vulnérabilité, adossée à l’engagement croissant des collaborateurs et des réseaux de Generali France.
L’engagement des collaborateurs au cœur de la transformation sociale
Au cœur de l’organisation, THSN intègre l’engagement dans les parcours RH, la formation et la culture d’entreprise. Comme le résume Sandra Naigeon de Boer du cabinet Be Committed : « l’engagement des collaborateurs peut être un levier puissant de transformation, à condition d’être structuré, incarné et porté au plus haut niveau ». Résultat : 16 % des effectifs se sont mobilisés en 2024.
Deux dispositifs structurants ont été déployés : la Journée Solidaire, offrant 7 heures sur le temps de travail pour une mission bénévole, et l’Académie THSN, qui prépare aux missions de mentorat ou de facilitation et valorise les compétences humaines acquises. « L’action solidaire permet de concrétiser le vœu de chacun d’apporter sa pierre à l’édifice. Cela permet de se sentir fier d’avoir mené un projet envers des personnes plus démunies. » témoigne Sophie Delas, manager de La Médicale.
Accompagner familles et réfugiés
Sur le volet soutien à la parentalité, plus de 42 000 parents et enfants ont été accompagnés en France depuis 2017. Lauréate de l’initiative internationale Scale Up Impact en 2024, l’association partenaire 1 001 mots peut multiplier par six le nombre d’enfants accompagnés sur trois ans, grâce à une méthode d’innovation sociale mêlant sélection d’ouvrages, envoi de SMS et accompagnement personnalisé.
« Ce n’est pas grâce aux écrans, c’est parce que je lui lisais des livres. Les moments de lecture, c’est un temps de partage. » confie Magalie-Esther Thialla, bénéficiaire. La mobilisation des collaborateurs a aussi permis de financer plus de 2 500 journées de loisirs et d’accès à la culture via la collecte de dons du Global Challenge.
Côté insertion professionnelle des personnes réfugiées, 3 277 personnes ont été accompagnées depuis 2017. En 2024, deux partenaires de mentorat vers l’emploi, Kodiko et Duo for a Job, ont rejoint le programme. Les équipes se sont impliquées en mentorat, coaching et apprentissage du français. « Même de petites choses peuvent aider à avancer. » souligne Amandine Gomez, collaboratrice chez Generali France et mentor.
Inscrite dans un mouvement à l’étranger, THSN opère dans 26 pays : 830 000 personnes soutenues depuis 2017, avec l’appui de 85 associations partenaires et 18,7 M€ mobilisés en 2024 pour les ONG. Cap fixé : accompagner un million de vies d’ici 2027. « Être engagé dans THSN, c’est aussi grandir humainement. C’est remettre les pieds sur terre, se souvenir d’où l’on vient, et transmettre, à notre échelle, un peu d’espoir et d’équité. » concluent Michel Guequière et Régine Mona, agents généraux Generali à Saint-Louis.
Par ces actions ancrées dans la société et le social, THSN France entend consolider un cadre d’engagement structuré, au service de publics prioritaires, en s’appuyant sur des méthodes éprouvées et une dynamique collective.