Selon Swiss Life, la deuxième édition de l’indice de vulnérabilité des travailleurs non-salariés confirme un sentiment élevé d’insécurité économique et sociale, notamment chez les dirigeants de TPE, les indépendants et les médecins généralistes.
Dans un contexte marqué par les tensions géopolitiques et les débats récurrents autour de la réforme des retraites, les travailleurs non-salariés expriment des inquiétudes croissantes. D’après l’indice de vulnérabilité publié par Swiss Life France, la perception d’insécurité économique reste forte, avec un score de 67,2 sur 100 pour les indépendants, 67,4 pour les dirigeants de très petites entreprises (TPE) et 70,2 pour les médecins généralistes, sondés pour la première fois. Près de 8 sur 10 estiment que le contexte actuel a un impact direct sur leur activité professionnelle.
Des garanties perçues comme insuffisantes
La couverture sociale dont bénéficient les travailleurs non-salariés est jugée lacunaire. Une majorité d’entre eux considère que leurs contrats actuels ne leur permettraient pas de faire face à un arrêt de travail prolongé, à une invalidité ou à un décès. Plus de 80 % estiment que leurs revenus et l’équilibre de leur activité seraient menacés en cas d’interruption, et près de 9 sur 10 affirment que leur protection est inférieure à celle des salariés. Cette perception est particulièrement marquée chez les jeunes actifs, qui se déclarent vulnérables à 96 %.
Un manque de compréhension qui freine l’action
La complexité du système de protection sociale accentue cette vulnérabilité. Trois quarts des répondants reconnaissent avoir des difficultés à maîtriser les enjeux liés à leur couverture, un constat encore plus marqué chez les indépendants. Cette méconnaissance se traduit par une souscription limitée aux contrats de prévoyance ou de retraite supplémentaire. Seuls 31 % des indépendants déclarent avoir mis en place une solution complémentaire pour préparer leur retraite, contre 60 % des médecins.
Des besoins spécifiques pour une offre adaptée
Cette étude souligne l’importance, pour les assureurs, d’accompagner les travailleurs non-salariés avec des solutions modulables et personnalisées. Les attentes sont fortes autour de la sécurisation des revenus, de la protection de la famille et de l’accès à un accompagnement psychologique. Dans un contexte où l’épargne et la prévoyance deviennent des priorités stratégiques, le secteur de l’assurance a un rôle clé à jouer pour renforcer la confiance et la résilience de cette population.
L’indice de vulnérabilité 2025 met en évidence la fragilité structurelle des travailleurs non-salariés face aux aléas professionnels et personnels. Entre manque de couverture, compréhension insuffisante du système et contexte économique incertain, leur besoin d’accompagnement demeure essentiel. Pour les acteurs de l’assurance et de la prévoyance, cette situation représente à la fois un défi et une opportunité de développer des solutions adaptées et innovantes.