La mutuelle confirme sa dynamique de conquête en remportant le contrat collectif santé obligatoire du groupement de commande Hérault Logement, représentant près de 4 300 bénéficiaires.
La Mgéfi poursuit son développement en remportant l’appel d’offres relatif au contrat collectif obligatoire santé pour le personnel de treize offices publics de l’habitat, dont Hérault Logement, Habitat Marseille Provence, Sarthe Habitat ou encore Limoges Habitat. Cette victoire confirme la volonté de la mutuelle de consolider sa présence auprès des collectivités territoriales et de leurs satellites, en proposant des solutions de santé et de prévoyance adaptées aux besoins des agents publics.
Une stratégie de croissance structurée
Ce succès s’inscrit dans la continuité du plan stratégique Magellan et de son prolongement, le plan Rebond 2026. En 2024, la mutuelle avait déjà remporté neuf contrats collectifs, représentant plus de 9 000 personnes supplémentaires protégées. Elle entend maintenir ce rythme en 2025 et 2026 tout en garantissant un haut niveau de service. Les résultats financiers témoignent de cette solidité : +6,1 % de chiffre d’affaires assurantiel, +51 % de résultat net et un ratio de solvabilité de 235,5 %, bien au-dessus des standards du marché.
Des partenariats au service des territoires
Au-delà des contrats, la Mgéfi développe des collaborations stratégiques avec des acteurs territoriaux. En 2025, elle s’est associée à l’Observatoire Territoria pour soutenir le Prix Territoria, récompensant les initiatives innovantes des collectivités. Elle a également conclu un partenariat avec l’association Envie2Résilience autour du Prix de la Résilience professionnelle, qui valorise les démarches favorisant un environnement de travail inclusif et durable. Ces initiatives illustrent l’engagement de la mutuelle à accompagner les agents publics au-delà de la couverture assurantielle, en intégrant prévention, bien-être et innovation sociale.